Les syndicats mondiaux lancent une boîte à outils pour soutenir les travailleurs LGBTQI+ dans le cadre de la convention C190 de l'OIT
22.01.24
Cette semaine, les fédérations syndicales internationales (FSI), dont le syndicat UNI Global , lancent une boîte à outils complète pour les travailleurs LGBTQI+. Cette initiative, qui s'ajoute à la convention 190 de l'OIT, représente une avancée importante dans la promotion de l'égalité et de la sécurité sur le lieu de travail.
La convention 190 de l'OIT a été le premier traité international à reconnaître le droit de chaque individu à un environnement de travail exempt de violence et de harcèlement, y compris de violence fondée sur le sexe. Avec la recommandation 206, elle constitue un instrument fondamental pour garantir des lieux de travail plus sûrs et plus respectueux dans le monde entier.
La nouvelle boîte à outils cible spécifiquement la violence et le harcèlement à l'encontre de la communauté LGBTQI+ et comprend deux ressources essentielles : le guide de l'animateur LGBTQI+ et le cahier du participant LGBTQI+.
Le guide de l'animateur LGBTQI+ est un outil précieux pour les éducateurs et les animateurs. Il propose trois modules avec diverses activités conçues pour améliorer la compréhension de la violence et du harcèlement à l'encontre des travailleurs LGBTQI+. Au-delà de la sensibilisation, le guide vise à susciter des discussions sérieuses et des mesures proactives au sein des syndicats et sur les lieux de travail. Son approche structurée tient compte des différents niveaux de connaissances, garantissant l'accessibilité et l'efficacité pour un large public.
Complétant le guide de l'animateur, le cahier du participant LGBTQI+ constitue une ressource pour les membres des syndicats, les travailleurs LGBTQI+ et les militants. Divisé en trois modules principaux (sensibilisation, action sur le lieu de travail et actions syndicales), le cahier propose des activités visant à comprendre les défis auxquels sont confrontés les travailleurs LGBTQI+, l'impact de la violence et du harcèlement, ainsi que des stratégies pratiques pour résoudre ces problèmes grâce à la force du syndicat et à l'action collective.
"Cette boîte à outils souligne notre engagement à promouvoir la Convention 190 de l'OIT et met en évidence le rôle essentiel que jouent les syndicats pour garantir la ratification et la mise en œuvre de la C190 dans les législations nationales et les conventions collectives", a déclaré Veronica Fernández Méndez. "Grâce à ces ressources, nous souhaitons donner aux syndicats et à leurs membres les moyens de défendre au niveau mondial les droits des travailleurs LGBTQI+ et de veiller à ce que les principes de la C190 soient activement intégrés sur les lieux de travail."
La boîte à outils représente une étape décisive vers un monde où tous les travailleurs, indépendamment de leur orientation sexuelle, de leur identité de genre ou de leur appartenance ethnique, peuvent travailler sans crainte et sans discrimination.
