Globala fackförbund lanserar verktygslåda för att stödja HBTQI+-arbetare enligt ILO C190
22.01.24
Denna vecka lanserar globala fackliga federationer (GUF), däribland UNI Global Union, en omfattande verktygslåda för HBTQI+-arbetare. Detta initiativ tillsammans med ILO:s konvention 190 utgör ett viktigt steg framåt för att främja jämställdhet och säkerhet på arbetsplatsen.
ILO:s konvention 190 var det första internationella fördrag som erkände varje individs rätt till en arbetsmiljö fri från våld och trakasserier, inklusive könsbaserat våld. Tillsammans med rekommendation 206 är den ett grundläggande instrument för att skapa säkrare och mer respektfulla arbetsplatser runt om i världen.
Den nyligen lanserade verktygslådan är särskilt inriktad på våld och trakasserier mot HBTQI+-gruppen och består av två viktiga resurser: Handledarguiden för HBTQI+ och arbetsboken för HBTQI+-deltagare.
Handledningen för HBTQI+-arbetare är ett värdefullt verktyg för utbildare och handledare och består av tre moduler med olika aktiviteter för att öka förståelsen för våld och trakasserier mot HBTQI+-arbetare. Förutom att öka medvetenheten syftar guiden till att väcka meningsfulla diskussioner och proaktiva åtgärder inom fackföreningar och på arbetsplatser. Det strukturerade tillvägagångssättet tillgodoser olika kunskapsnivåer och säkerställer tillgänglighet och effektivitet för en bred publik.
Arbetsboken för HBTQI+-deltagare är ett komplement till handledningen och fungerar som en resurs för fackliga medlemmar, HBTQI+-anställda och aktivister. Arbetsboken är också uppdelad i tre huvudmoduler - öka medvetenheten, vidta åtgärder på arbetsplatsen och fackliga åtgärder - och innehåller aktiviteter som fokuserar på att förstå de utmaningar som HBTQI+-arbetare står inför, effekterna av våld och trakasserier samt praktiska strategier för att hantera dessa frågor genom facklig styrka och kollektiva åtgärder.
"Denna verktygslåda understryker vårt åtagande att främja ILO:s konvention 190, och understryker den avgörande roll som fackföreningar spelar för att säkerställa ratificering och implementering av C190 i nationell lagstiftning och kollektivavtal", säger Veronica Fernández Méndez. "Genom dessa resurser vill vi ge fackföreningar och deras medlemmar möjlighet att globalt förespråka HBTQI+-arbetares rättigheter och se till att principerna i C190 aktivt integreras på arbetsplatserna."
Verktygslådan är ett viktigt steg mot en värld där alla arbetstagare, oavsett sexuell läggning, könsidentitet eller etnisk tillhörighet, kan arbeta utan rädsla och diskriminering.
