Los sindicatos italianos que representan a los trabajadores del sector financiero reprendieron enérgicamente a la dirección de BNL tras las infructuosas negociaciones para restablecer 900 puestos de trabajo externalizados. El BNL, uno de los mayores bancos italianos, es una filial del gigante francés BNP Paribas.

En un comunicado de prensa del 15 de febrero, los dirigentes de los sindicatos Fabi, First Cisl, Fisac CGil, Uilca y Unisin -todos ellos afiliados a UNI Global Union- dijeron: "Tras cinco días de discusiones en vano, la empresa ha vuelto a la mesa de negociaciones con la misma actitud antagónica que ha mantenido desde el comienzo de esta situación. . . Sin un cambio radical de rumbo, nuestras negociaciones terminarán sin acuerdos, las disputas continuarán y comenzará la temporada de juicios, no sólo en BNL sino en todas las empresas implicadas".

En octubre de 2021, BNL anunció que subcontrataría a 900 trabajadores de servicios informáticos y administrativos. Los sindicatos rechazaron rotundamente esta medida porque negaría a estos empleados la cobertura del convenio colectivo sectorial nacional.

Tras anteriores rondas de negociaciones difíciles e improductivas, los trabajadores de BNL se pusieron en huelga el 27 de diciembre de 2021 y el 24 de enero de 2022. Los paros hicieron que BNL volviera a la mesa de negociación en febrero, pero las negociaciones se rompieron al quinto día, al negarse la empresa a satisfacer las demandas de los sindicatos.

En noviembre de 2021, el sector de Finanzas de UNI escribió a la dirección de BNP Paribas pidiéndole que iniciara un verdadero diálogo social con los sindicatos.

"Las personas que ocupan estos puestos de trabajo prestan servicios esenciales para BNL, y merecen que se respeten sus derechos fundamentales, incluido el derecho a la negociación colectiva", dijo Christy Hoffman, Secretaria General del sindicato UNI Global . "La empresa debe dejar de dar rodeos y empezar a negociar seriamente con los sindicatos".

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