Base de données sur le travail à distance
Grâce à cette base de données en direct, les affiliés d'UNI peuvent accéder à des exemples concrets de conventions collectives sur le travail à distance négociées par des syndicats du monde entier - tant au niveau sectoriel qu'au niveau de l'entreprise. Ces accords comprennent des protections et des avantages inédits pour les travailleurs à distance, montrant que la différence syndicale s'étend bien au-delà du lieu de travail traditionnel.
En fournissant cette ressource, en tandem avec nos principes clés pour faire avancer les droits des travailleurs à distance, notre objectif est de soutenir les affiliés dans leurs négociations collectives et d'élever les normes au niveau mondial.
En étudiant 119 accords de 25 pays dans les secteurs ICTS, Finance et Professionnels & Managers, nous avons identifié et étiqueté les questions clés sur lesquelles les syndicats négocient en matière de travail à distance. Ces questions/étiquettes sont les suivantes :
- la liberté d'association
- le droit à la déconnexion
- santé et sécurité
- surveillance
- assurance responsabilité civile
- compensation
- l'assurance accidents du travail
- la violence domestique
- développement de carrière
- le harcèlement en ligne
UNI a également produit un rapport intitulé "Remote work : A review of unions' collective bargaining response" qui présente une analyse des 119 accords.
Pour que cette base de données reste actuelle et utile, nous encourageons vivement les affiliés d'UNI à envoyer leurs conventions collectives sur le travail à distance au fur et à mesure qu'elles sont négociées.
Base de données sur le travail à distance
Si vous ne pouvez pas accéder à cette base de données, veuillez envoyer un courriel : RemoteWork@uniglobalunion.org en indiquant votre nom, votre syndicat ou organisation, et la raison de votre demande. Le secrétariat d'UNI traitera votre demande dans les meilleurs délais.