Les femmes d'Asie-Pacifique appellent à plus de diversité et d'inclusion dans la radiodiffusion

Lors d'un forum régional qui s'est tenu à New Delhi le 27 novembre, des femmes travaillant dans le secteur de la radiodiffusion dans la région Asie-Pacifique ont appelé à une meilleure représentation de la diversité et du handicap à l'écran. Les histoires inclusives trouvent un écho auprès du public, sensibilisent et peuvent conduire à des changements positifs dans les sociétés, ont-elles fait valoir.

Le forum intitulé "La radiodiffusion pour tous : Diversité et inclusion dans les médias" a été organisé par l'Asia-Pacific Broadcasting Union, qui est la plus grande association professionnelle de radiodiffuseurs au monde.

S'exprimant lors du forum, Hanna Harvima, de UNI Global Union Media, Entertainment & Arts (UNI MEI), a expliqué comment UNI a fait de l'égalité des sexes et de la diversité une priorité stratégique pour le secteur. Cela inclut une nouvelle campagne axée sur l'égalité des sexes par le biais de la négociation collective, et le soutien aux syndicats pour y parvenir.

UNI est également impliquée dans des projets européens spécifiques visant à établir l'égalité des salaires et des carrières, ainsi que la diversité et l'inclusion dans la radiodiffusion. En Amérique latine, une enquête d'UNI MEI a mis en lumière la prévalence de la violence et du harcèlement dans le secteur audiovisuel, et a révélé pour la première fois les abus subis par les travailleurs LGBTI.

Harvima a également expliqué comment les affiliés d'UNI MEI ont soutenu leurs membres à travers la crise sanitaire mondiale, en fournissant des informations et des ressources concernant la santé mentale, et en aidant les femmes confrontées à la violence domestique pendant l'enfermement.

Le forum s'est également penché sur la situation de l'égalité des sexes dans les organismes de radiodiffusion et dans leur programmation, en abordant des défis clés tels que la représentation accrue des femmes dans les rôles décisionnels et l'impact des rôles traditionnels sur les carrières des femmes.

Dans certains pays, l'égalité entre les sexes s'est considérablement améliorée ces dernières années, et certains radiodiffuseurs peuvent se targuer de l'égalité des femmes. Cependant, les structures de gestion sont trop souvent majoritairement masculines. De nombreux radiodiffuseurs ont rejoint le projet "50-50 Equality" de la BBC, qui vise à inspirer et à soutenir la BBC et les organisations du monde entier pour "créer de manière cohérente un journalisme et un contenu médiatique qui représentent équitablement notre monde".