Kvinnor i Asien och Stillahavsområdet efterlyser mer mångfald och inkludering i radio- och tv-sändningar

Kvinnor från hela Asien och Stillahavsområdet som arbetar med radio- och tv-sändningar uppmanade till bättre representation av mångfald och funktionshinder på skärmen vid ett regionalt forum som hölls i New Delhi den 27 november. De hävdade att inkluderande berättelser ger genklang hos publiken, ökar medvetenheten och kan leda till positiva förändringar i samhällen.

Forumet med titeln "Sändningar för alla: Det anordnades av Asia-Pacific Broadcasting Union, som är världens största yrkesförening för radio- och tv-bolag.

Hanna Harvima från UNI Global Union Media, Entertainment & Arts (UNI MEI) berättade hur UNI har gjort jämställdhet och mångfald till en strategisk prioritering för sektorn. Detta inkluderar en ny kampanj som fokuserar på jämställdhet genom kollektivavtal och stöd till fackföreningar för att uppnå detta.

UNI deltar också i särskilda europeiska projekt som syftar till att skapa lika löner och lika karriärer samt mångfald och integration inom radio- och tv-branschen. I Latinamerika satte en UNI MEI-undersökning strålkastarljuset på förekomsten av våld och trakasserier inom den audiovisuella sektorn, där man för första gången redogjorde för de övergrepp som hbtti-anställda utsätts för.

Harvima förklarade vidare hur UNI MEI:s medlemsorganisationer har stött sina medlemmar genom den globala hälsokrisen, genom att tillhandahålla information och resurser om psykisk hälsa och genom att hjälpa kvinnor som utsatts för våld i hemmet under fängelsevistelsen.

Forumet tittade också på jämställdhetsläget i radio- och tv-företag och i deras programverksamhet, och berörde viktiga utmaningar som ökad representation av kvinnor i beslutsfattande roller och hur traditionella könsroller påverkar kvinnors karriärer.

I vissa länder har jämställdheten mellan könen förbättrats avsevärt under de senaste åren, och vissa programföretag kan skryta med att de är jämställda för kvinnor. Alltför ofta är dock ledningsstrukturerna övervägande manliga. Många programföretag har anslutit sig till BBC:s 50-50 Equality Project, som syftar till att inspirera och stödja BBC och organisationer runt om i världen för att "konsekvent skapa journalistik och medieinnehåll som på ett rättvist sätt representerar vår värld".