UNI Global Le congrès mondial de l'Union à Philadelphie s'achève sur un engagement renouvelé à "mondialiser la lutte pour la démocratie et la justice".

31.08.23

UNI Global Le congrès mondial de l'Union à Philadelphie s'achève sur un engagement renouvelé à "mondialiser la lutte pour la démocratie et la justice".

Le Congrès mondial de l'Union UNI Global s'est achevé aujourd'hui à Philadelphie, marquant la fin d'une semaine revigorante au cours de laquelle des syndicalistes de 109 pays se sont réunis pour discuter de questions urgentes affectant les travailleurs du monde entier. L'énergie et l'engagement qui se sont manifestés tout au long du Congrès ont été exemplaires et ont abouti à la réélection de Christy Hoffman en tant que Secrétaire générale et de Gerard Dwyer en tant que nouveau Président d'UNI.

Dans son discours de remerciement, Mme Hoffman a évoqué les énormes défis et opportunités auxquels sont confrontés les syndicats du monde entier.

"C'est un environnement qui exige de l'ambition et de la stratégie pour transformer ce qui pourrait être un moment fugace en un changement durable, et un bond en avant dans la couverture des négociations. Comme nous l'avons entendu à maintes reprises, nous avons besoin de négociations sur les lieux de travail, mais nous avons aussi besoin de plus. Nous avons besoin de négociations sectorielles. Nous avons besoin de structures qui permettent aux syndicats de prospérer et non de survivre. Nous avons besoin de syndicats pour tous, et non pour une petite partie de la population", a-t-elle déclaré.

 

 

 

 

La première session de la troisième journée, intitulée " S'élever ensemble pour la paix, la démocratie et les droits de l'homme", a donné lieu à des discours passionnés et à des discussions menées par des militants, des dirigeants syndicaux et des représentants gouvernementaux. Edwin Palma Egea, vice-ministre du travail de Colombie, a souligné la nécessité d'une unité mondiale du syndicalisme en déclarant : "La mondialisation des luttes pour les démocraties et la justice est une étape importante pour le mouvement syndical et pour l'Union UNI Global ."

Sister Khaing Zhar, directrice de la Confédération des syndicats du Myanmar, a souligné la nécessité d'une solidarité internationale dans la lutte contre le régime militaire au Myanmar, remerciant UNI pour son soutien.

Oksana Slobodiana, représentante du syndicat ukrainien des soins de santé Be Like Nina, a reçu le prix Freedom From F ear. Le syndicat a continué à organiser et à défendre les travailleurs du secteur de la santé en Ukraine malgré la guerre et la pandémie.

"Notre travail syndical est très important aujourd'hui, alors que nous défendons les droits fondamentaux des travailleurs et les droits de l'homme. Et il ne sera pas moins important après la guerre pour rétablir les droits que nous avons perdus et garantir des conditions de travail équitables pour les gens", a-t-elle déclaré.

Le dirigeant syndical colombien Luis Fernando Rodriguez, du syndicat graphique et de l'emballage SINTRAPULCAR, a également reçu le prix "Freedom From Fear". Luis Fernando est resté malgré le harcèlement, les menaces et même une tentative d'assassinat.

De l'appel à la paix et à la démocratie lancé par Sofía Espinosa à la description par Mylene Cabalonade la vie d'une employée de centre d'appel aux Philippines, le congrès est devenu une plateforme permettant d'exprimer des luttes diverses mais interconnectées.

"Travailler dans un centre d'appel aux Philippines est vraiment, vraiment difficile.Nous devons surtout travailler la nuit et la plupart des travailleurs manquent de sommeil. Lorsqu'un client appelle, ce n'est pas pour dire qu'il est content, mais parce qu'il a un problème ou une urgence. Leur frustration se répercute sur les travailleurs qui se trouvent à des milliers de kilomètres et qui manquent de sommeil. La plupart des travailleurs gagnent moins de 300 dollars par mois. De nombreux travailleurs de centres d'appel ne peuvent donc pas subvenir aux besoins de leur famille et vivent dans la pauvreté. Ces entreprises pourraient payer davantage si elles le voulaient. Travailler dans le service à la clientèle est vraiment difficile et nous sommes mal payés", a déclaré Mylene Cabalona, présidente du BIEN aux Philippines .

L'intervention de Mylène s'inscrivait dans le cadre d'une table ronde sur la responsabilité des entreprises. Au cours de la discussion, Diego Velasco, de Colombie, a mis l'accent sur la pression exercée sur la santé mentale des modérateurs de contenu qui veillent à la sécurité de l'internet, un problème souvent négligé. Lucia Trenor, d'Espagne, a fait écho au sentiment de solidarité, soulignant que les travailleurs sont confrontés à de nombreux problèmes identiques, quel que soit le pays où ils se trouvent.

Au cours d'une table ronde sur le succès de l'Accord international, Alke Boessiger, Secrétaire générale adjointe du syndicat UNI Global , a souligné l'engagement d'UNI en faveur de la diligence raisonnable en matière de droits de l'homme pour les entreprises : "UNI s'engage à changer cette situation en promouvant l'obligation pour les entreprises de faire preuve de diligence raisonnable en matière de droits de l'homme, des principes directeurs de l'OCDE applicables, un traité mondial sur la justice dans la chaîne d'approvisionnement, une convention de l'OIT sur la chaîne d'approvisionnement et des accords commerciaux liés au respect des droits de l'homme.

"Mais parallèlement à notre travail pour changer les règles, nous devons utiliser les outils dont nous disposons.L'un des éléments clés de notre approche de la responsabilité des entreprises consiste à négocier des accords avec les entreprises internationales, par lesquels nous garantissons des droits qui vont au-delà de la législation locale, en particulier les droits d'organisation et de négociation".

Amin Haque, secrétaire général de la Fédération nationale des travailleurs de l'habillement du Bangladesh, a salué l'Accord international sur la sécurité incendie comme une grande réussite du mouvement syndical : "C'est l'une des plus grandes réalisations de l'histoire du mouvement syndical mondial : 200 entreprises multinationales de l'industrie de l'habillement et du textile ont signé cet accord juridiquement contraignant", a-t-il déclaré. "Nous avons besoin d'emplois dans les pays du Sud, mais nous avons besoin d'emplois dignes, d'un salaire équitable et de conditions de travail sûres.

Le travail de l'Accord international n'est pas encore terminé. Atle Høie, secrétaire général d'IndustriALL Global Union , cherche à étendre sa portée. "Nous devons élaborer un programme de sécurité des travailleurs dans tous les pays produisant des vêtements et des textiles. Nous ne pouvons pas tolérer que les personnes qui fabriquent nos vêtements soient blessées", a-t-il déclaré.

La demande de réengagement du mouvement pour agir sur le changement climatique a résonné dans la salle lorsque Ibrahim Mamadou du SYTS Sénégal a attiré l'attention sur la nécessité immédiate de s'attaquer au changement climatique, en soulignant ses effets disproportionnés sur les travailleurs. "Le changement climatique ne connaît pas de frontières et ses conséquences sont ressenties par les travailleurs du monde entier", a-t-il déclaré.

Anit Singh, secrétaire national du syndicat des employés de la banque et du secteur financier de Fidji , a déclaré : "Fidji produit moins de 0,006 % des émissions de carbone et pourtant l'impact sur Fidji et l'Océanie est extrême. Même si nous arrivions à zéro, cela ne changerait rien. C'est pourquoi le changement climatique est l'affaire de tous. Il faudra peut-être modifier notre mode de vie, mais nous devons le faire, car il n'y aura pas de planète B."

Jan Simpson, du STTP au Canada, a expliqué que son syndicat négocie pour protéger les travailleurs postaux contre le changement climatique, mais aussi pour rendre leurs emplois plus écologiques. De même, Marin Nyberg, du syndicat suédois Handels, a expliqué comment les membres du syndicat peuvent faire la différence en parlant de réduction, de réutilisation et de réparation plutôt que de surconsommation.

Lucimara Malaquias, présidente d' UNI Jeunesse, a attiré l'attention sur les problèmes qui affectent les jeunes sur le lieu de travail : "Les jeunes travailleurs du monde entier sont déjà deux fois plus susceptibles que les travailleurs adultes de vivre dans l'extrême pauvreté et, au cours de la prochaine décennie, un milliard de jeunes entreront sur le marché du travail. Au cours de la prochaine décennie, un milliard de jeunes entreront sur le marché du travail. 90 % d'entre eux viendront des pays en développement. Ces travailleurs seront confrontés à un avenir fait d'emplois irréguliers, précaires et informels, avec un manque d'opportunités, de travail décent et de salaires décents."

Le congrès s'est conclu sur le sentiment unanime que la lutte pour les droits des travailleurs, les valeurs démocratiques et la justice sociale est universelle. L'événement a permis de rappeler avec force l'impact que l'action collective peut avoir sur les vies individuelles dans le monde entier, et s'est achevé par un engagement en faveur d'une solidarité et d'une action durables.

Comme l'a rappelé Luiz Inácio Lula da Silva, président du Brésil , dans une lettre adressée au Congrès et lue par Juvandia Moreira Leite, du syndicat brésilien CONTRAF-CUT: "Nous avons la même langue : la langue du travailleur. Elle exprime la lutte des opprimés. Elle chante l'égalité et rêve d'une vie digne et d'un avenir meilleur !".

 

 

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