Les travailleurs de Costco s'apprêtent à faire grève en raison de conflits de travail non résolus et du décès d'un travailleur

Le Costco Korea Workers Union, membre de la Fédération coréenne des syndicats de travailleurs des services (KFSU), affiliée au syndicat UNI Global , a annoncé son intention de faire grève le 27 avril 2024, en raison des conflits de travail en cours avec la direction de Costco Korea et de l'absence de réaction de l'entreprise à la mort inutile d'un jeune travailleur en juin 2023.

Il s'agirait de la deuxième grève de ce type entreprise cette année. L'une de leurs principales revendications est la garantie d'une exemption de 5 000 heures de travail à temps plein pour les activités syndicales, comme le stipule la loi sur les normes du travail (Labour Standards Act). Le syndicat avait déjà lancé une grève d'une journée le 4 février, après 21 cycles de négociations ardues qui n'ont abouti à aucun résultat positif.

L'attitude récalcitrante de Costco Korea a causé beaucoup de frustration au syndicat depuis sa création en août 2020. La direction a toujours refusé d'entamer des négociations en vue d'une convention collective, alors que l'entreprise continue d'engranger d'énormes bénéfices.  

En 2023, Costco Korea a enregistré des ventes annuelles de 6 milliards de wons coréens, ce qui en fait l'un des magasins les plus rentables du marché mondial de Costco. Le 14 mars 2024, la commission du travail du district de Kyunggi- a jugé que les actions de Costco Korea constituaient des pratiques de travail déloyales et a reconnu que les demandes du syndicat étaient des dispositions de base. Toutefois, la direction n'a pas bougé d'un iota.

La frustration du syndicat a été aggravée par le décès choquant et évitable d'un travailleur de 29 ans le 19 juin 2023. Le travailleur, qui était affecté au parking, est décédé de causes liées à la chaleur après avoir travaillé de longues heures sans bénéficier des mesures de protection appropriées fournies par l'entreprise.

La branche de Sungnam des services coréens d'indemnisation et de protection des travailleurs a déclaré que son décès était un accident du travail le 31 octobre 2023. Malgré cela, le PDG de Costco Korea, Cho Min-Soo, n'a pas rendu visite à la famille endeuillée et ne s'est pas excusé pour l'incident.

La consœur Chung Min-Jeong, présidente du syndicat des travailleurs de KFSU-Mart, a souligné que le syndicat des travailleurs de Costco Korea avait soumis de nombreux amendements et concédé sur des questions telles que les primes d'incitation et les indemnités d'ancienneté. Elle a fait remarquer que les concurrents du marché, tels que E-Mart, HomePlus et Lotte Mart, se sont montrés plus disposés à négocier avec leurs syndicats respectifs sur les augmentations salariales et les accords de partenariat et de coopération cette année.

Kang Gyu-Hyok, président de la KFSU, a condamné Cho Min-Soo, PDG de Costco Korea, pour avoir délibérément évité les négociations. Il a souligné qu'en dépit des profits astronomiques de l'entreprise, la direction a refusé d'installer des chaises pour les caissiers et a fait pression sur les travailleurs pour qu'ils n'utilisent pas leurs congés de maladie. " Nous nous battrons pour faire changer ces pratiques néfastes de la direction de Costco Korea", a-t-il déclaré.

Le Secrétaire régional d'UNI pour l'Asie et le Pacifique, Rajendra Acharya, a exprimé sa solidarité en déclarant : "Nous nous tenons fermement aux côtés de notre affilié, le KFSU, pour soutenir son membre, le Costco Korea Workers Union, dans sa lutte pour des pratiques de travail équitables et pour garantir la sécurité et le bien-être de ses membres".

À l'approche de la date de la grève, le syndicat UNI Global soutient fermement la lutte menée par le syndicat des travailleurs coréens de Costco pour s'assurer que les grandes entreprises transnationales respectent et défendent les droits des travailleurs.