H&M tente d'introduire les contrats zéro heure en Suède
13.02.23
Le géant de la mode rapide a annoncé d'importants plans de restructuration en Suède, avec des conséquences désastreuses pour ses travailleurs. La direction a l'intention de réduire considérablement le temps de travail de près de 1 500 personnes travaillant dans ses 69 magasins en Suède et d'introduire des contrats à durée indéterminée pour les nouvelles recrues. Ces plans ont été vivement critiqués par le syndicat des travailleurs de H&M, Handels.
Dans certains cas, le personnel qui avait auparavant des contrats à temps plein devra descendre à cinq heures par semaine. "Nous avons des exemples de personnes qui ont travaillé pendant 30 ans dans l'entreprise et qui, en remerciement, reçoivent maintenant ce type d'offreNous avons des exemples de personnes qui ont travaillé 30 ans dans l'entreprise et qui, pour les remercier, reçoivent maintenant ce type d'offre", a déclaré Linda Palmetzhofer, présidente du syndicat Handels.
En octobre 2022, H&M a annoncé que ses effectifs seraient réduits de 400 employés dans le pays. Dans le même temps, l'entreprise a affirmé qu'aucun licenciement n'aurait lieu. Ce plan indiquerait que H&M s'attend à ce que les employés refusent l'offre et démissionnent volontairement.
"Nous avons compris au bout d'un moment que c'est ainsi qu'ils comptaient atteindre les 400. Après tout, il y en a beaucoup qui vont dire non. Comment pouvez-vous vivre avec un contrat qui vous donne cinq heures par semaine ? Cela ne fonctionne pas", a déclaré M. Palmetzhofer.
Contre les aspirations internationales
H&M a des engagements à long terme engagements à long terme à garantir des salaires de subsistance équitables aux travailleurs dont il dépend. Elle est également signataire du Global Deal, l'initiative phare de l'OIT visant à renforcer le dialogue social, qui a été lancée par le gouvernement suédois.
"Il est inquiétant de voir cette annonce dans le pays d'accueil de l'entreprise, la Suède. Elle va dans la direction opposée à des années de bon travail pour améliorer les conditions des travailleurs dans le monde entier. Réduire le temps de travail des gens se traduit effectivement par de sérieuses réductions de salaire en ces temps difficiles. Nous attendons mieux qu'un programme d'appauvrissement des travailleurs de H&M", a déclaré Oliver Roethig, secrétaire régional de UNI Europa.
L'hyvlingen omfattande est un grand succès pour H&M. C'est une bonne chose pour les mannequins suédois. https://t.co/mibqe7o5Wj
- Linda Palmetzhofer (@HandelsLinda) 15 février 2023
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