Rassemblement pour le soutien : Solidarité avec les travailleurs contractuels employés par des organismes publics en Inde

UNI Asie et Pacifique est solidaire de son affilié Rashtriya Majdoor Sangh (RMS) qui se mobilise pour la cause des travailleurs contractuels employés par une entreprise publique à Pune, en Inde. Plus de 50 organisateurs et dirigeants dévoués du RMS, dirigés par le président Sunil Shinde, ont entamé une grève de la faim illimitée, qui débutera le 1er novembre 2023. Leur revendication inébranlable : Une prime annuelle de Diwali équivalente à un mois de salaire plus ₹21 000 pour des milliers de travailleurs contractuels, sur un pied d'égalité avec leurs homologues travailleurs permanents municipaux.

La municipalité de Pune (PMC) a récemment annoncé l'octroi d'une prime annuelle à ses 15 000 employés permanents. Ce faisant, elle n'a pas tenu compte de la contribution inestimable des travailleurs contractuels qui remplissent des fonctions similaires et qui ont un impact sur la vie quotidienne de millions de Punekars. Ces héros méconnus assument un large éventail de fonctions vitales, telles que les agents de sécurité, le personnel de santé, les nettoyeurs, les chauffeurs, le personnel chargé de l'approvisionnement en eau et les personnes impliquées dans les services de crémation. Ces travailleurs assurent la sécurité, l'hygiène et le bien-être des habitants de la ville.

Les travailleurs contractuels employés par des organismes publics en Inde et dans le monde entier jouent un rôle essentiel dans le maintien du tissu social et économique de nos villes. Ils sont l'épine dorsale de la fonctionnalité urbaine, et RMS croit fermement que toute tentative de porter atteinte à leurs droits n'est rien de moins qu'un "acte anti-national". Par conséquent, le RMS demande instamment aux gouvernements nationaux et de l'État d'agir rapidement pour garantir la justice sociale pour les travailleurs contractuels de PMC.

Le marché du travail favorisant de plus en plus les travailleurs contractuels, il est impératif que le mouvement syndical affirme avec audace que les "travailleurs contractuels" ne doivent pas être traités différemment des "travailleurs permanents". RMS s'engage à améliorer les relations de travail et continuera à exiger la régularisation des travailleurs contractuels dans tous les emplois de nature permanente.

Au cours des deux dernières années, RMS a lutté sans relâche pour les droits des travailleurs municipaux sous contrat. Leurs efforts ont abouti à des victoires significatives dans le cadre de la négociation collective, marquant ainsi une étape historique pour les travailleurs des PMC.

La grève de la faim actuelle, entamée le 1er novembre 2023, se poursuivra jusqu'à ce que deux demandes essentielles soient satisfaites :

1. L'octroi d'une prime annuelle de Diwali au même titre que les travailleurs permanents et
2. L'octroi de congés pour les fêtes nationales, notamment le 26 janvier, le 15 août et le 2 octobre. Il est remarquable que les travailleurs du gouvernement, qui servent la nation sans relâche, ne bénéficient pas actuellement de ces congés nationaux.

"J'exprime ma solidarité et mon soutien les plus sincères aux courageux travailleurs et je suisprofondément préoccupé par l'état de santé du dirigeant de RMS, M. Sunil Shinde ,qui mène actuellement une grève de la faim illimitée à Pune, en Inde .Nous sommes unis dans un esprit de solidarité, pour les droits de nos travailleurs contractuels employés par des organisations publiques face à l'injustice et à l'inégalité. Nous implorons les autorités compétentes de prendre des mesures immédiates pour répondre aux demandes des travailleurs avant que la situation ne se détériore" Rajendra Acharya, Secrétaire régional d'UNI Asie et Pacifique.

Déclaration de mise à jour de Rashtriya Majdoor Sangh (RMS)