Samling för stöd: Solidaritet med kontraktsanställda som är anställda av statligt ägda organisationer i Indien

UNI Asien och Stillahavsområdet står i solidaritet med vårt medlemsförbund Rashtriya Majdoor Sangh (RMS) som sluter upp bakom kontraktsanställda vid en statligt ägd organisation i Pune, Indien. Över 50 hängivna RMS-organisatörer och ledare, med ordförande Sunil Shinde i spetsen, har inlett en obegränsad hungerstrejk som inleds den 1 november 2023. Deras orubbliga krav: En årlig Diwali-bonus motsvarande en månadslön plus 21 000 ₹ för tusentals kontraktsanställda, i nivå med deras kommunala fast anställda motsvarigheter.

Pune Municipal Corporation (PMC) tillkännagav nyligen en årlig bonus för sina 15 000 fast anställda. Men i samband med detta bortsåg man från de ovärderliga insatser som görs av kontraktsanställda som utför liknande uppgifter och påverkar miljontals Punekars dagliga liv. Dessa osjungna hjältar har en rad olika viktiga roller, t.ex. säkerhetsvakter, sjukvårdspersonal, städare, chaufförer, personal inom vattenförsörjning och de som arbetar med kremationstjänster. Dessa arbetare garanterar säkerhet, hygien och välbefinnande för stadens invånare.

Kontraktsarbetare som är anställda av statligt ägda organisationer i Indien och världen över spelar en avgörande roll för att upprätthålla den sociala och ekonomiska strukturen i våra städer. De är ryggraden i städernas funktionalitet, och RMS anser bestämt att alla försök att undergräva deras rättigheter är inget mindre än "en anti-nationell handling". RMS uppmanar därför delstatsregeringen och den nationella regeringen att agera snabbt för att säkerställa social rättvisa för PMC:s kontraktsanställda.

Med en arbetsmarknad som alltmer gynnar kontraktsanställda är det absolut nödvändigt för fackföreningsrörelsen att djärvt hävda att "kontraktsanställda" inte ska behandlas annorlunda än "fast anställda". RMS är fast beslutet att förbättra anställningsförhållandena och kommer att fortsätta att kräva att kontraktsanställda regulariseras till alla tillsvidareanställningar.

Under de senaste två åren har RMS obevekligt kämpat för de kommunala kontraktsanställdas rättigheter. Deras ansträngningar har lett till betydande segrar genom kollektivavtalsförhandlingar, vilket utgör en historisk milstolpe för PMC-anställda.

Den nuvarande hungerstrejken, som inleddes den 1 november 2023, kommer att fortsätta tills två viktiga krav har uppfyllts:

1. Tillhandahållande av en årlig Diwali-bonus i nivå med fast anställda och
2. Beviljande av ledighet på nationella helgdagar, inklusive 26 januari, 15 augusti och 2 oktober. Det är anmärkningsvärt att statsanställda, som outtröttligt tjänar nationen, för närvarande inte åtnjuter dessa nationella helgdagar.

"Jag uttrycker min innerliga solidaritet och mitt stöd till de modiga arbetarna och ärdjupt oroad över hälsan hos RMS-ledaren Sunil Shinde som för närvarande hungerstrejkar på obestämd tid i Pune, Indien .Vi står enade i en anda av solidaritet, för rättigheterna för våra kontraktsarbetare som är anställda av statligt ägda organisationer inför orättvisa och ojämlikhet. Vi vädjar till de berörda myndigheterna att omedelbart vidta åtgärder för att tillgodose arbetstagarnas krav innan situationen förvärras" Rajendra Acharya, regionsekreterare, UNI Asien och Stillahavsområdet.

Uppdateringsmeddelande från Rashtriya Majdoor Sangh (RMS)