Manifestación de apoyo: Solidaridad con los trabajadores subcontratados por empresas públicas de la India

UNI Asia y el Pacífico se solidariza con nuestra afiliada Rashtriya Majdoor Sangh (RMS) que apoya la causa de los trabajadores contratados por una organización estatal en Pune, India. Más de 50 dedicados organizadores y dirigentes de RMS, encabezados por el Presidente Sunil Shinde, se han embarcado en una huelga de hambre indefinida, a partir del 1 de noviembre de 2023. Su demanda inquebrantable: Una prima anual de Diwali equivalente a un mes de salario más 21.000 yenes para miles de trabajadores contratados, al mismo nivel que sus homólogos municipales fijos.

La Corporación Municipal de Pune (PMC) anunció recientemente una Prima Anual para sus 15.000 trabajadores fijos. Sin embargo, al hacerlo, pasaron por alto la inestimable contribución de los trabajadores contratados, que desempeñan funciones similares y repercuten en la vida cotidiana de millones de punekarenses. Estos héroes anónimos abarcan una amplia gama de funciones vitales, como guardias de seguridad, personal sanitario, limpiadores, conductores, personal de suministro de agua y los que participan en los servicios de cremación. Estos trabajadores garantizan la seguridad, la higiene y el bienestar de los habitantes de la ciudad.

Los trabajadores contratados por organizaciones estatales de la India y de todo el mundo desempeñan un papel fundamental en el mantenimiento del tejido social y económico de nuestras ciudades. Son la columna vertebral de la funcionalidad urbana, y RMS cree firmemente que cualquier intento de socavar sus derechos es nada menos que "un acto antinacional". Por ello, el RMS insta a los gobiernos estatal y nacional a que actúen con prontitud para garantizar la justicia social a los trabajadores contratistas de las PMC.

Dado que el mercado laboral favorece cada vez más a los trabajadores contratados, es imperativo que el movimiento sindical afirme con valentía que los "trabajadores contratados" no deben recibir un trato diferente al de los "trabajadores fijos". El RMS sigue comprometido con la mejora de las relaciones laborales y continuará exigiendo la regularización de los trabajadores contratados en todos los empleos de carácter permanente.

Durante los dos últimos años, RMS ha luchado sin descanso por los derechos de los trabajadores de contratas municipales. Sus esfuerzos han cosechado importantes victorias a través de la negociación colectiva, marcando un hito histórico para los trabajadores de las PMC.

La actual huelga de hambre, iniciada el 1 de noviembre de 2023, continuará hasta que se cumplan dos reivindicaciones esenciales:

1. La provisión de una Prima Anual de Diwali en igualdad de condiciones con los trabajadores fijos y
2. La concesión de permisos por fiestas nacionales, como el 26 de enero, el 15 de agosto y el 2 de octubre. Sorprendentemente, los funcionarios, que sirven incansablemente a la nación, no disfrutan actualmente de estas fiestas nacionales.

"Extiendo mi más sincera solidaridad y apoyo a los valientes trabajadores y estoyprofundamente preocupado por la salud del líder de RMS, el Sr. Sunil Shinde , que se encuentraactualmente en huelga de hambre indefinida en Pune, India. Nos mantenemos unidos en el espíritu de solidaridad, por los derechos de nuestros trabajadores contratados empleados por organizaciones de propiedad estatal frente a la injusticia y la desigualdad. Imploramos a las autoridades competentes que tomen medidas inmediatas para atender las demandas de los trabajadores antes de que la situación se deteriore" Rajendra Acharya, Secretario Regional de UNI Asia y Pacífico.

Declaración actualizada de Rashtriya Majdoor Sangh (RMS)