Kundgebung zur Unterstützung: Solidarität mit Vertragsarbeitern staatlicher Unternehmen in Indien

UNI Asien und Pazifik ist solidarisch mit unserer Mitgliedsorganisation Rashtriya Majdoor Sangh (RMS), die sich für die Belange der Vertragsarbeiter einer staatlichen Organisation in Pune, Indien, einsetzt. Mehr als 50 engagierte RMS-Organisatoren und -Führungskräfte, angeführt von Präsident Sunil Shinde, sind in einen unbefristeten Hungerstreik getreten, der am 1. November 2023 beginnt. Ihre unumstößliche Forderung: Einen jährlichen Diwali-Bonus in Höhe eines Monatsgehalts plus 21.000 Euro für Tausende von Leiharbeitern, gleichgestellt mit den festangestellten städtischen Mitarbeitern.

Die Pune Municipal Corporation (PMC) hat kürzlich einen Jahresbonus für ihre 15.000 fest angestellten Mitarbeiter angekündigt. Dabei wurden jedoch die unschätzbaren Beiträge der Vertragsbediensteten außer Acht gelassen, die ähnliche Aufgaben erfüllen und das tägliche Leben von Millionen Punekars beeinflussen. Diese unbesungenen Helden übernehmen eine Vielzahl wichtiger Aufgaben, wie z. B. Sicherheitspersonal, Gesundheitspersonal, Reinigungskräfte, Fahrer, Personal für die Wasserversorgung und Mitarbeiter von Einäscherungsdiensten. Sie sorgen für die Sicherheit, die Hygiene und das Wohlbefinden der Einwohner der Stadt.

Vertragsarbeiter, die von staatlichen Organisationen in Indien und weltweit beschäftigt werden, spielen eine zentrale Rolle bei der Aufrechterhaltung des sozialen und wirtschaftlichen Gefüges unserer Städte. Sie sind das Rückgrat der städtischen Funktionsfähigkeit, und RMS ist der festen Überzeugung, dass jeder Versuch, ihre Rechte zu untergraben, nichts weniger als ein "antinationaler Akt" ist. Daher fordert die RMS die Regierungen der Bundesstaaten und des Landes auf, unverzüglich zu handeln, um soziale Gerechtigkeit für die Vertragsarbeiter der PMC zu gewährleisten.

Angesichts der zunehmenden Bevorzugung von Leiharbeitern auf dem Arbeitsmarkt ist es für die Gewerkschaftsbewegung unabdingbar, mutig zu behaupten, dass "Leiharbeiter" nicht anders behandelt werden sollten als "Festangestellte". RMS setzt sich weiterhin für die Verbesserung der Arbeitsbeziehungen ein und wird weiterhin die Regularisierung von Leiharbeitern in allen unbefristeten Arbeitsverhältnissen fordern.

In den letzten zwei Jahren hat die RMS unermüdlich für die Rechte der kommunalen Vertragsbediensteten gekämpft. Ihre Bemühungen haben zu bedeutenden Siegen bei Tarifverhandlungen geführt, die einen historischen Meilenstein für die PMC-Beschäftigten darstellen.

Der aktuelle Hungerstreik, der am 1. November 2023 begann, wird fortgesetzt, bis zwei wesentliche Forderungen erfüllt sind:

1. Die Gewährung eines jährlichen Diwali-Bonus in gleicher Höhe wie für Festangestellte und
2. Die Gewährung von Urlaub an nationalen Feiertagen, darunter der 26. Januar, der 15. August und der 2. Oktober. Es ist bemerkenswert, dass Staatsbedienstete, die der Nation unermüdlich dienen, derzeit nicht in den Genuss dieser nationalen Feiertage kommen.

"Ich spreche den mutigen Arbeitern meine aufrichtige Solidarität und Unterstützung aus und binzutiefst besorgt über den Gesundheitszustand von RMS-Führer Sunil Shinde , der sich derzeit in einem unbefristeten Hungerstreik in Pune, Indien, befindet. Wir stehen vereint im Geiste der Solidarität für die Rechte unserer Vertragsarbeiter, die bei staatlichen Organisationen beschäftigt sind, angesichts von Ungerechtigkeit und Ungleichheit. Wir fordern die zuständigen Behörden auf, unverzüglich Maßnahmen zu ergreifen, um auf die Forderungen der Beschäftigten einzugehen, bevor sich die Situation verschlechtert", so Rajendra Acharya, Regionalsekretär, UNI Asien und Pazifik.

Aktuelle Erklärung von Rashtriya Majdoor Sangh (RMS)