Un syndicat roumain remporte le Breaking Through Award d'UNI pour avoir syndiqué des travailleurs des TI

Le syndicat roumain des travailleurs de l'informatique, Sindicatul IT Timișoara (SITT), a remporté le prix Breaking Through de UNI Global Union en reconnaissance d'une campagne d'organisation remarquablement réussie chez Infosys, une multinationale indienne de services et de conseil en informatique.

Les travailleurs ont surmonté l'attitude ouvertement hostile d'Infosys en Roumanie pour organiser plus de 450 des 800 employés - plus de la moitié du nombre total d'employés nécessaires pour obtenir une reconnaissance légale au niveau de l'entreprise et entamer des négociations collectives.

"Tout le mérite revient aux travailleurs d'Infosys qui ont tenu bon face à l'entreprise contre l'une des campagnes antisyndicales les plus agressives que j'ai connues en Roumanie", a déclaré Florentin Iancu, président du SITT. "Ils méritent amplement cet honneur et sans leur énergie et leur dynamisme, nous n'aurions pas pu remporter cette victoire. Je suis convaincu que cet engagement signifie que nous réussirons dans nos négociations pour une convention collective."

Les travailleurs ont fait preuve de fermeté alors que l'entreprise s'efforçait sans relâche de saper leurs efforts de syndicalisation, notamment en organisant des séances d'information quasi quotidiennes contre le syndicat. Les travailleurs ont été informés que la syndicalisation mettrait en péril les opérations, empêcherait l'obtention de nouveaux clients et conduirait même à la fermeture éventuelle de la branche roumaine d'Infosys.

Un travailleur du SITT a déclaré :

"Malgré la pression exercée par l'entreprise sur les employés, nous sommes restés unis. De plus, la campagne antisyndicale n'a pas donné les résultats escomptés par l'entreprise, mais elle nous a rendus plus unis, plus forts et plus enthousiastes à l'idée d'avoir un syndicat. Nous avons réussi à faire tourner les choses en notre faveur et nous avons conservé le nombre de membres nécessaires à la reconnaissance légale, que nous avons récemment obtenu au tribunal après une bataille juridique intensive avec l'entreprise. Nous sommes maintenant impatients d'entamer les négociations collectives au niveau de l'entreprise et de faire valoir notre programme auprès de la direction."

Le syndicat cherche à négocier de meilleurs salaires correspondant au coût de l'inflation, de nouveaux avantages et de plus grandes possibilités de formation et de développement de carrière au sein de l'entreprise.

"Cette victoire témoigne également des stratégies d'organisation d'UNI en Europe de l'Est. C'est la deuxième fois en cinq ans que nous remportons le prix "Breaking Through" et cela montre que nous sommes sur la bonne voie pour renforcer la force syndicale et promouvoir la négociation collective dans la région". a déclaré Florentin Iancu.

Le SITT a gagné 1601 nouveaux membres dans le secteur des STIC au cours des dix premiers mois de 2022.

Infosys a été sous le feu des projecteurs au Royaume-Uni, où l'épouse du Premier ministre Rishi Sunak, Akshata Murty, est la fille du fondateur milliardaire d'Infosys, NR Narayana Murthy.