UNI Asie & Pacifique a organisé un atelier de deux jours au Népal sur le thème "Organiser efficacement les travailleurs dans un contexte népalais".

UNI Asie & Pacifique a organisé un atelier de deux jours sur le thème "Organiser efficacement les travailleurs dans le contexte népalais " à Pokhara, au Népal, auquel ont participé 20 dirigeants de syndicats affiliés à UNI, notamment UNIAGE (travailleurs de spectacles), UNIPHIN (personnel soignant), FIEUN (travailleurs de la finance), IMPRESSION (travailleurs du graphisme), ANPSSWU (travailleurs du commerce de détail), ANCLWU (travailleurs du nettoyage), UNITES (travailleurs des ICTS), UNIPress (travailleurs de la presse), CWU (travailleurs des casinos), NABUN (esthéticiennes) UNICOME (travailleurs du commerce de détail). L'atelier a permis aux participants d'acquérir les connaissances et les compétences pratiques nécessaires pour mener efficacement des campagnes.

Le premier jour, les dirigeants des travailleurs ont été initiés aux concepts d'organisation et au rôle des syndicats dans un environnement de travail en mutation rapide. Les travailleurs ont appris ce qu'est l'histoire personnelle par le biais d'un exercice pratique de narration d'histoires comme base pour établir la confiance entre les travailleurs.

Les travailleurs leaders ont appris à identifier les problèmes profondément ressentis, largement ressentis et gagnables sur le lieu de travail et comment les classer. Les participants ont classé les problèmes collectifs sur leur lieu de travail afin de les utiliser comme base de leur plan d'organisation pour trouver des leaders, former des comités et travailler à la négociation collective.

Le deuxième jour de l'atelier s'est concentré sur l'identification des leaders naturels et l'invitation des travailleurs à prendre des responsabilités. Les participants ont examiné les leaders sur leur lieu de travail et la manière de renforcer l'engagement de ces travailleurs dans la campagne en organisant des conversations.

L'atelier s'est conclu par une session sur les droits des travailleurs et les lois industrielles au Népal, mettant en évidence les principales dispositions de la loi sur la sécurité sociale basée sur les contributions de 2017, la loi sur le travail de 2017 et la loi sur les syndicats de 1993. La session a également porté sur les conventions de l'OIT et les droits constitutionnels des travailleurs népalais. Les participants ont identifié les dispositions légales sélectionnées dans différentes lois qui peuvent être utilisées comme outils d'organisation dans leur campagne et développer un plan d'organisation incluant les différents éléments qu'ils ont appris.

"Je travaille comme organisateur dans mon syndicat depuis longtemps, mais cette formation m'a permis de codifier mes compétences et même d'en acquérir de nouvelles. J'ai hâte d'essayer ces nouvelles compétences lors de l'organisation des travailleurs pour obtenir du succès. Je suis entièrement satisfaite de la méthodologie utilisée dans cette formation"- Kripa Karki, organisatrice IMPRESSION Nepal.

"Cette formation était très nouvelle et unique pour moi. La session de narration était étonnante à mes yeux et m'a aidé à comprendre pourquoi je suis dans le mouvement et comment établir la confiance entre les travailleurs. Le recueil des questions juridiques sous forme de manuel et de formation est également un outil pratique pour notre mission d'organisation" - Ramesh Timsina - Organisateur d'UNICOME, Hetauda.