UNI Asien & Pazifik organisierte in Nepal einen zweitägigen Workshop zum Thema "Effektive Organisierung von Arbeitnehmern im nepalesischen Kontext".

UNI Asien & Pazifik organisierte in Pokhara, Nepal, einen zweitägigen Workshop zum Thema "Effektive Organisierung von Arbeitnehmern im nepalesischen Kontext" , an dem 20 Arbeitnehmerführer von UNI-Mitgliedsgewerkschaften teilnahmen, darunter UNIAGE (Gig-Arbeiter), UNIPHIN (Pflegekräfte), FIEUN (Finanzangestellte), IMPRESSION (Grafiker), ANPSSWU (Einzelhandelsangestellte), ANCLWU (Reinigungsangestellte), UNITES (ICTS-Beschäftigte), UNIPress (Pressearbeiter), CWU (Kasinobeschäftigte), NABUN (Kosmetikerinnen), UNICOME (Einzelhandelsangestellte). Der Workshop vermittelte den Teilnehmern das Wissen und die praktischen Fähigkeiten, die für eine wirksame Durchführung von Kampagnen erforderlich sind.

Am ersten Tag wurden die Arbeitnehmerführer in die Konzepte der Organisierung und die Rolle der Gewerkschaften in der sich rasch verändernden Arbeitswelt eingeführt. Durch eine praktische Übung zum Erzählen von Geschichten lernten die Beschäftigten etwas über ihre persönliche Geschichte als Grundlage für den Aufbau von Vertrauen unter den Beschäftigten.

Die Arbeitnehmerführer lernten, die tief empfundenen, weit verbreiteten und durchsetzungsfähigen Themen am Arbeitsplatz zu identifizieren und wie sie eingestuft werden können. Die TeilnehmerInnen erstellten eine Rangliste der kollektiven Themen an ihren Arbeitsplätzen, die sie als Grundlage für ihren Organisationsplan für die Suche nach Führungspersönlichkeiten, die Bildung von Ausschüssen und die Arbeit an Tarifverhandlungen verwenden konnten.

Der zweite Tag des Workshops konzentrierte sich darauf, natürliche Führungspersönlichkeiten zu identifizieren und Arbeitnehmer zu Führungsaufgaben einzuladen. Die Teilnehmer überlegten, welche Führungspersönlichkeiten es an ihren Arbeitsplätzen gibt und wie man das Engagement dieser Arbeitnehmer für die Kampagne durch die Organisation von Gesprächen verstärken kann.

Der Workshop endete mit einer Sitzung über Arbeitnehmerrechte und die Arbeitsgesetze in Nepal, in der die wichtigsten Bestimmungen des beitragsbezogenen Sozialversicherungsgesetzes 2017, des Arbeitsgesetzes 2017 und des Gewerkschaftsgesetzes 1993 vorgestellt wurden. Die Sitzung umfasste auch die IAO-Übereinkommen und die verfassungsmäßigen Rechte der nepalesischen Arbeitnehmer. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer identifizierten die ausgewählten rechtlichen Bestimmungen in verschiedenen Gesetzen, die als Organisierungsinstrumente in ihrer Kampagne verwendet werden können, und entwickelten einen Organisierungsplan, der die verschiedenen Elemente, die sie gelernt hatten, enthält.

"Ich arbeite schon seit langem als Organisator in meiner Gewerkschaft, aber diese Schulung hat mir geholfen, meine Fähigkeiten zu kodifizieren und sogar einige neue Fähigkeiten zu lernen. Ich freue mich darauf, diese neuen Fähigkeiten bei der Organisation von Arbeitnehmern auszuprobieren, um Erfolg zu haben. Ich bin mit der Methodik dieser Schulung sehr zufrieden."- Kripa Karki, Organisatorin IMPRESSION Nepal.

"Diese Schulung war sehr neu und einzigartig für mich. Das Erzählen von Geschichten war in meinen Augen erstaunlich und half mir zu verstehen, warum ich in der Bewegung bin und wie man Vertrauen unter den Arbeitnehmern aufbaut. Die Zusammenstellung der rechtlichen Angelegenheiten als Handbuch und Schulung ist auch ein praktisches Werkzeug für unsere Organisierungsmission"- Ramesh Timsina- Organizer UNICOME, Hetauda.