UNI à l'OMS : La qualité des soins dépend de la dignité des emplois

Le 5 avril, l'Organisation mondiale de la santé a accueilli la table ronde de haut niveau sur l'alignement, la stimulation et la pérennisation des investissements dans les personnels de santé pour la santé pour tous, dans le cadre du 5e Forum mondial sur les ressources humaines pour la santé.

L'événement, qui s'est tenu au siège de l'OMS à Genève, a rassemblé des dizaines de dirigeants de haut niveau qui déterminent les investissements dans le personnel de santé, notamment des ministres de la santé et des finances, ainsi que des hauts responsables d'institutions financières internationales, d'organisations de travailleurs de la santé telles que UNI Global Union et d'agences multilatérales et bilatérales.

Dans le sillage de la crise Covid, de nombreux gouvernements et investisseurs prennent des mesures importantes pour renforcer le personnel de santé et de soins. Dans tous les pays, l'opinion publique et les responsables politiques reconnaissent que les applaudissements adressés aux professionnels de la santé ne peuvent se substituer à la nécessité fondamentale d'investir et d'agir en faveur d'un personnel de santé et de soins durable, d'autant plus que les besoins en personnel de soins vont exploser au cours des prochaines décennies.

La table ronde sur l'investissement s'est appuyée sur l'expérience et l'expertise des participants, ainsi que sur les résultats des récents dialogues politiques sur les investissements dans le personnel de santé en Afrique, dans les Amériques, en Asie et en Europe.

Les propositions formulées lors de cette table ronde alimenteront le prochain cycle de prise de décision au niveau mondial, notamment un forum sur l'investissement dans la santé organisé par l'OMS en juin 2023 et la réunion de haut niveau de l'Assemblée générale des Nations unies sur la couverture sanitaire universelle en septembre 2023.

Au cours de la table ronde, Lisa Nathan, conseillère principale en matière d'engagement des investisseurs auprès de UNI Global Union, a fait part de son expérience en matière de collaboration multipartite entre les syndicats et les investisseurs institutionnels, tels que les gestionnaires d'actifs et les fonds de pension, dans le cadre de l'initiative "Investor Initiative for Responsible Care" (Initiative des investisseurs pour des soins responsables). Cette initiative vise à faire entendre la voix de ces investisseurs pour améliorer les conditions de travail et la qualité des soins dispensés dans le secteur privé des soins de longue durée.

L'Investor Initiative for Responsible Care a rassemblé des investisseurs institutionnels autour d'une déclaration d'attentes. Soutenus aujourd'hui par plus de 130 investisseurs gérant 4 400 milliards de dollars d'actifs, les investisseurs ont défini leurs attentes sur les questions clés et interdépendantes des conditions de travail et de la qualité des soins : effectifs sûrs, normes de santé et de sécurité, salaires et contrats, liberté d'association et de négociation collective, et qualité des soins.

"La qualité des soins dépend de la qualité des conditions de travail, et l'amélioration des conditions de travail passe par le respect de la liberté d'association et de la négociation collective", a déclaré M. Nathan.

UNI Global L'Union a également mis en évidence deux points essentiels de son expérience de l'initiative. Premièrement, il existe d'importantes possibilités d'inciter les investisseurs qui investissent dans le secteur de la santé à faire entendre leur voix et à exercer leur influence pour améliorer les normes. Deuxièmement, il est essentiel d'impliquer toutes les parties prenantes dans le processus afin de trouver des solutions efficaces et d'éviter les conséquences imprévues.

Nathan a fait remarquer que UNI Global Union estime que les normes et les conditions de travail devraient être les mêmes pour tous les types de modèles de soins. Il a également souligné que les investissements, quels qu'ils soient - publics ou privés - doivent être tenus pour responsables afin de garantir que les emplois dans le secteur des soins qu'ils créent sont des emplois dignes.