De gjorde det precis: Koop-IS undertecknar det första kollektivavtalet för Nike-arbetare i Turkiet

UNI Global Unionens medlemsorganisation i Turkiet, Koop-Is, undertecknade det första kollektivavtalet någonsin för Nike-arbetarna i landet.  

Avtalet, som kommer att omfatta 263 anställda i 11 Nike-butiker, innebär stora framsteg när det gäller löner och balans mellan arbete och privatliv. Vinsten följer Koop-is framgångsrika förhandlingar med H&M-kollektivet 2019 och är en del av ett pågående arbete för att höja standarden i den turkiska detaljhandelssektorn för mode. 

"Det avtal som vi undertecknade för Nikes anställda och de framsteg som vi har gjort kommer att bidra till att bygga upp facklig styrka i sektorn", säger Eyup Alemdar, ordförande för Koop-Is. "Vårt fackförbund har blivit hoppet för tusentals osäkra detaljhandelsanställda som arbetar långa timmar med låg lön men utan anställningstrygghet."

 Kollektivavtalet gäller i tre år och ger arbetstagarna: 

• Regelbundna löneförhöjningar och andra ekonomiska incitament.
• 13:e månadslönen 
• Två lediga dagar i veckan i stället för den en dag i veckan som föreskrivs i turkisk lag. 
• Arbetstiden per vecka är 40 timmar i stället för de 45 timmar som föreskrivs i turkisk lag. 

"Koop-Is hjälper till att förändra detaljhandelssektorn i Turkiet och hjälper arbetstagarna att förändra sina liv", säger Christy Hoffman, generalsekreterare för UNI Global Union. "Dessa Nike-anställda är en del av en global våg av unga arbetstagare som organiserar sig för att kräva värdighet på jobbet, rättvisa löner och anständiga arbetsvillkor, och vi står på deras sida när de fortsätter att kämpa för anständiga villkor i sina butiker och utanför." 

 Med nästan 4 miljoner handelsanställda i Turkiet är landet det näst största sysselsättningscentret för handelsanställda i Europa efter Tyskland.