Tag 2 des UNI-Weltkongresses befasst sich mit dringenden Fragen für Arbeitnehmer in aller Welt
"Wir können die Macht der Unternehmen nur besiegen, indem wir die Macht der Arbeitnehmer stärken, indem wir uns gemeinsam erheben, um die Regeln zu ändern. Und das ist unser gemeinsamer Kampf." Mit diesen Worten gab der amtierende IGB-Generalsekretär Luc Triangle den Ton für Tag 2 des 6. Weltkongresses von UNI Global Union an.
In der ersten Sitzung mit dem Titel "Eine gerechte und integrative Wirtschaft", die von UNI-Generalsekretärin Christy Hoffman moderiert wurde, wurden die Perspektiven von Gewerkschaftsführern aus der ganzen Welt ausgetauscht. Frank Werneke, Vorsitzender der deutschen Gewerkschaft ver.di, betonte die Wirksamkeit von Streiks und Arbeitskampfmaßnahmen zur Sicherung besserer Tarifverhandlungen. "Streiks wirken", erklärte er und verwies auf das Wachstum von ver.di um 140.000 Mitglieder als Beweis.
FATSA-Generalsekretär Hector Daer verwies auf den Erfolg seiner Gewerkschaft im Kampf gegen die Inflation und schloss sich dieser Meinung an. "Wir bauen die Macht der Gewerkschaften am Verhandlungstisch und auf der Straße aus. Wir haben viele verschiedene Möglichkeiten, dies zu tun, aber wir stützen uns auf eine einheitliche Gewerkschaft", sagte er.
Auf der anderen Seite des Globus hob Keita Ogawa von der japanischen Confederation of Automobile Workers hervor, wie ihre Frühjahrsoffensive die Arbeitnehmer erfolgreich vor Preiserhöhungen schützte und zu den größten Lohnerhöhungen seit Jahrzehnten führte.
Maurice Mitchell, Nationaler Direktor der Working Families Party, hielt eine Grundsatzrede im Rahmen der Veranstaltung "Gemeinsam gegen Ungleichheit, Rassismus und Diskriminierung aufstehen". Mitchell inspirierte das UNI-Publikum mit einer Meisterklasse darin, wie wahre Solidarität aussieht.
"Die Bosse wissen, dass sie gewinnen, wenn die Arbeiterklasse in Konflikt miteinander steht. Wenn die Arbeiter die Siege der Arbeiter als unsere eigenen ansehen, gewinnen wir", sagte er.
Nach Mitchells Rede stürmten Reinigungskräfte, Sicherheitsbeamte und andere Mitglieder von 32BJ SEIU mit Trommeln und Sprechchören in den Saal und forderten einen fairen Vertrag für Reinigungskräfte. UNI-Delegierte schlossen sich der größten lokalen Gewerkschaft für Gebäudedienstleistungen in den Vereinigten Staaten auf den Straßen von Philadelphia zu einer lebhaften Kundgebung an, um die Vertragskampagne von 32BJ in der Stadt einzuleiten.
UNIs Hoffman unterstrich die Kraft dieser globalen Solidarität:
"Gewerkschafter aus der ganzen Welt sind stolz darauf, 32BJ heute in Philadelphia zu unterstützen. Mit ihrem Kampf für einen fairen Vertrag kämpfen diese mutigen Reinigungskräfte nicht nur für ihren Lebensunterhalt, sondern für das Herz und die Seele eines Landes. Ihre Opfer während der Pandemie müssen mit Verträgen gewürdigt werden, die die Würde wahren, Familien schützen und Stadtviertel wieder aufbauen. Dieser entscheidende Moment in Philadelphia strahlt weit über seine Straßen hinaus und ist ein Beispiel für die arbeitenden Menschen überall."
Der Schwung des Tages hielt jedoch nicht mit der Rallye an.
Die amtierende US-Arbeitsministerin Julie Su sprach vor einem aufgebrachten UNI-Kongress, um uns wissen zu lassen, dass "die Regierung Biden-Harris Ihnen den Rücken stärkt und wir uns alle dafür einsetzen, dass die Arbeitnehmer an erster Stelle stehen".
Su erzählte uns von ihrer persönlichen Geschichte, in der sie sich für eingewanderte Arbeitnehmer im Niedriglohnsektor einsetzte, und wie diese Erfahrung ihre Amtszeit als Arbeitsministerin geprägt hat.
"Wir im Arbeitsministerium wissen, dass die globale Arbeit, die wir gemeinsam mit Ihnen allen leisten, um den Missbrauch von Arbeitnehmern zu beseitigen und die Qualität der Arbeitsplätze für alle zu verbessern, für unseren Auftrag unerlässlich ist", sagte sie.
Su sagte, die US-Regierung werde eine globale Arbeitsstrategie ankündigen, um ihre Arbeit zur Förderung der Arbeitnehmerrechte durch Diplomatie fortzusetzen.
Der UNI-Kongress wandte sich dann der Sitzung "Gemeinsam aufstehen für Gesundheit und Sicherheit" zu, die von Gerard Dwyer, dem nationalen Sekretär und Schatzmeister der australischen SDA, moderiert wurde. Dwyer schuf die Voraussetzungen, indem er die Krise der psychischen Gesundheit, die langen Arbeitszeiten, den Produktivitätsdruck und die Gewalt durch Dritte, mit der die Arbeitnehmer konfrontiert sind, beschrieb.
Die Pandemie hat die Pflegekräfte hart getroffen, aber ihre psychische Gesundheit wurde lange Zeit übersehen. Miguel Zubieta, stellvertretender Generalsekretär der FATSA, sprach darüber, wie seine Gewerkschaft sich um die psychische Gesundheit kümmert und die Pflegekräfte unterstützt.
"Wir Gewerkschaften sagen, dass die Probleme der psychischen Gesundheit sichtbar gemacht werden müssen. Wir müssen unsere Kolleginnen und Kollegen ermutigen, darüber zu sprechen, und unsere Delegierten ermutigen, mitzufühlen und zu verstehen", sagte er.
Aus Schweden, Finnland und Japan erfuhren die Kongressteilnehmer von den Bemühungen, Belästigung und Gewalt im Handel zu unterbinden. Linda Palmetzhofer, Präsidentin von Handels in Schweden, sprach über die Rechtsvorschriften ihres Landes zum Schutz der Beschäftigten im Handel vor Gewalt und Belästigung. "Das gesetzliche Recht, Kunden auszuschließen, ist wichtig, aber wir brauchen einen ganzen Workshop mit verschiedenen Instrumenten für Gewerkschaften und Arbeitgeber", sagte sie.
Ein ähnlicher Versuch wird derzeit in Japan unternommen, sagte Tomoko Nagashima, Vizepräsidentin und Vorsitzende der Handelsabteilung der UA Zensen. Ihre Gewerkschaft setzt sich in den Betrieben und bei der Regierung dafür ein, dass Kundenbelästigung und Gewalt durch Dritte im Einzelhandel ein Ende haben.
Erika Kähärä von PAM, Finnland, stimmte zu: "Der Kunde hat nicht immer Recht. Die Verurteilung von aggressivem oder beleidigendem Verhalten ist kein schlechter Kundenservice. Drohungen, Beleidigungen und persönliche Verleumdungen gehören NICHT zu unserem Job - wir müssen aufhören, sie so zu akzeptieren, als ob sie es wären. Die Arbeitnehmer müssen in die Lage versetzt werden, sich selbst zu schützen.
Überarbeitung und überlange Arbeitszeiten sind in der Unterhaltungsindustrie weit verbreitet. Matthew Loeb, Internationaler Präsident der US-Gewerkschaft IATSE, sprach über die innovative Vertragskampagne seiner Gewerkschaft, die mehr Ruhezeiten für die Beschäftigten erkämpft - und durchgesetzt - hat.
"Da der Druck der Branche die Gesundheits- und Sicherheitsrisiken für die Beschäftigten in der Unterhaltungsindustrie weiter erhöht, müssen die Gewerkschaften durch globale Koordinierung und Tarifverhandlungen zurückschlagen und die Arbeitgeber in die Pflicht nehmen, ihrer Hauptverantwortung für einen sicheren Arbeitsplatz nachzukommen", sagte er.
Peter Hellberg, Vizepräsident von Unionen, Schweden, moderierte anschließend die Sitzung "Gemeinsam aufstehen für menschenwürdige Arbeit im digitalen Zeitalter". Er sprach über die internationalen Organisierungsbemühungen der Beschäftigten des schwedischen Technologieunternehmens Spotify durch UNI und sagte: "Der internationale Charakter der Organisation der Arbeit im Technologiesektor bedeutet, dass die Arbeit von UNI für alle Beschäftigten und Gewerkschaften im Technologie- und Spielesektor wichtig ist, weil UNI die Gewerkschaften zusammenbringt, die die Organisierung der Beschäftigten unterstützen."
Die Kongressteilnehmer kamen aus verschiedenen Bereichen der Technologiebranche.
Alan McAvinney, Organizing Chair der Alphabet Workers' Union, CWA, schloss den Tag mit einer eindringlichen Botschaft über die zunehmende internationale Solidarität unter den Alphabet-Beschäftigten. "Wir wissen, dass unsere Arbeitgeber globale Strategien haben. Wir wissen, dass wir das auch müssen."
Sonia Kgomo, die bei Facebook in Kenia für die Moderation von Inhalten zuständig ist und sich bei COWU organisiert, konnte zwar nicht persönlich anwesend sein, hielt aber eine eindringliche Videoansprache über die Folgen des Betrachtens und Filterns unsäglicher Inhalte in den sozialen Medien. Sie erwähnte Selbstmordversuche, Depressionen, Angstzustände und andere psychische Probleme, die durch ihre Arbeit verursacht werden, und wie eine Gewerkschaft Schutz bieten kann.
Fr. Kwak Chang-Young von der Microsoft Korean Workers' Union begeisterte die Zuhörer, indem er über die Kampagne seiner Gewerkschaft bei Microsoft sprach und darüber, wie sich die Organisierung von Tech-Arbeitern in Südkorea ausbreitet. Was mit seiner Gewerkschaft begann, hat dazu beigetragen, Aktionen bei Google, Amazon Web Services sowie Twitter, Salesforce.com und Meta anzustoßen.
Der Schwerpunkt der Digitalisierung lag dann auf der Frage, wie die Technologie bei der Arbeit eingesetzt wird.
Stefanie Nutzenberger, Vorstandsmitglied der deutschen Gewerkschaft ver.di, berichtete über die bahnbrechende Digitalisierungsvereinbarung bei H&M - die erste ihrer Art. Die Beschäftigten des Einzelhandels haben ein größeres Mitspracherecht, wenn es um den Einsatz neuer Technologien bei dem Moderiesen geht.
Dernationale Sekretär der SLC CGIL , Riccardo Saccano, erklärte auf dem Kongress, dass seine Gewerkschaft den Missbrauch des algorithmischen Managements eingedämmt habe. "Wir haben ein bedeutendes Ergebnis erzielt, indem wir sichergestellt haben, dass die berufliche Entwicklung, die Zuteilung von Arbeitsschichten und die gesamte tägliche Arbeitsorganisation nicht ausschließlich von Algorithmusbewertungen abhängen. Stattdessen haben wir den Algorithmus als Werkzeug positioniert", sagte er.
Lowell Peterson, Executive Director der Writers' Guild of America, East, brachte es auf den Punkt, als er sagte: "Wir sollten die Technologie kontrollieren, die Technologie sollte nicht uns kontrollieren!"
US-amerikanische Fernseh- und Filmautoren streiken jetzt für eine faire Industrie im digitalen Zeitalter. Eines ihrer Hauptthemen ist die Frage, wie künstliche Intelligenz für die Produktion von Inhalten genutzt werden kann.
Die UNI-Teilnehmer machten ein Solidaritätsfoto mit der Schriftstellergewerkschaft und gingen dann zu einer weiteren Kundgebung in Solidarität mit ihnen und den Schauspielern, die wegen ähnlicher Probleme mit ihrer Gewerkschaft SAG-AFTRA streikten.
