Mehr als 20 Gewerkschaftsführer fordern von Europa ein hartes Durchgreifen gegen Amazons invasive Überwachung von Arbeitnehmern

In einem beispiellosen Schritt fordern mehr als 20 führende Vertreter großer Gewerkschaften in ganz Europa, die mehr als acht Millionen Arbeitnehmer vertreten, die europäischen Datenschutzbehörden auf, die Aufsicht über die missbräuchlichen - möglicherweise illegalen - Datenüberwachungspraktiken von Amazon zu verstärken. Diese kollektive Initiative unterstreicht die wachsende Besorgnis über die Schäden, die Amazons Praktiken für die Rechte der Arbeitnehmer und die Sicherheit am Arbeitsplatz mit sich bringen.

Die Gewerkschaftsführer aus 11 europäischen Ländern, in denen Amazon in seinen Lager- und Lieferbetrieben eine beträchtliche Anzahl von Arbeitnehmern beschäftigt, schlagen Alarm wegen des umfassenden Einsatzes von Überwachung und algorithmischem Management durch das Unternehmen. Zu diesen invasiven Maßnahmen gehört der umfassende Einsatz von Handscannern, Software zur Aktivitätsüberwachung, Videokameras, GPS-Geräten und anderen Verfolgungstechnologien. Jüngste Untersuchungen haben gezeigt, dass diese Überwachung schwerwiegende Folgen für die psychische und physische Gesundheit der Arbeitnehmer hat.

Die Gewerkschaftsvorsitzenden verwiesen auf die jüngsten Regulierungsmaßnahmen und zitierten die Entscheidung der französischen Datenschutzbehörde (CNIL) vom 27. Dezember 2023, in der festgestellt wurde, dass Amazon France Logistique gegen mehrere Grundsätze der Datenschutzgrundverordnung (GDPR) verstoßen hat. Die CNIL verhängte eine beträchtliche Geldstrafe in Höhe von 32 Millionen Euro für die Einrichtung eines "übermäßig aufdringlichen Systems" zur Überwachung von Mitarbeiteraktivitäten und -leistungen sowie Strafen für unzureichende Videoüberwachungsprotokolle.

"Wir fordern Sie, die europäischen Datenschutzbehörden, auf, dem Beispiel Frankreichs zu folgen und die Rechtmäßigkeit der Nutzung von Arbeitnehmerdaten durch Amazon zu untersuchen und Maßnahmen zu ergreifen, um Praktiken zu stoppen, die gegen das Gesetz verstoßen. Wir bitten Sie, dafür zu sorgen, dass Amazon die europäische Gesetzgebung einhält, die die Grundrechte und -freiheiten der Arbeitnehmer schützt, einschließlich der Privatsphäre und der Kontrolle über ihre Daten", schreiben die Unterzeichner in einem Brief, der den Datenschutzbehörden in der gesamten EU vorgelegt wurde.

Dies ist nicht die erste Konfrontation von Amazon mit europäischen Datenschutzgesetzen. Im Jahr 2021 verhängte die luxemburgische Datenschutzbehörde eine Geldstrafe in Höhe von 746 Millionen Euro gegen das Unternehmen wegen ähnlicher Überwachungspraktiken, die europäische Verbraucher betrafen, was damals die höchste Geldstrafe in der Geschichte des Gesetzes war.

Christy Hoffman, Generalsekretärin der Gewerkschaft UNI Global , sagte: "Bei Amazons unerbittlicher Überwachung geht es nicht nur um Kontrolle, sondern um Kontrolle und Einschüchterung. Solche drakonischen Maßnahmen berauben unsere Beschäftigten unter dem Deckmantel der Produktivitätssteigerung ihrer Würde und Rechte. Wir fordern eine sofortige Änderung und Rechenschaftspflicht."

Die Gewerkschaften fordern alle europäischen Datenschutzbehörden auf, der proaktiven Haltung Frankreichs nachzueifern, indem sie die Rechtmäßigkeit der Überwachungstaktik von Amazon untersuchen und Maßnahmen zur Eindämmung rechtswidriger Aktivitäten ergreifen. Ihr Appell unterstreicht die Notwendigkeit für Amazon, sich an die europäische Gesetzgebung zu halten, die die Grundrechte der Arbeitnehmer, einschließlich der Privatsphäre und der Datenkontrolle, schützt.

Die Gewerkschaftsführer verpflichteten sich, mit den europäischen Behörden zusammenzuarbeiten, um die Datenrechte der Amazon-Beschäftigten durchzusetzen, und sendeten damit die klare Botschaft, dass eine übermäßige Überwachung am Arbeitsplatz inakzeptabel ist und angefochten werden wird.

"Die allgegenwärtigen und schädlichen Überwachungstaktiken von Amazon untergraben nicht nur das Vertrauen zwischen Arbeitnehmern und Management, sondern zeigen auch eine systematische Missachtung unserer Datenschutzgesetze. Es ist höchste Zeit, dass wir aufstehen und verlangen, dass diese multinationalen Unternehmen die persönlichen Daten der Arbeitnehmer und ihr Recht auf einen würdigen Arbeitsplatz respektieren. Wir müssen jetzt entschlossen handeln, um sicherzustellen, dass unsere Gesetze vollständig durchgesetzt werden", sagte Oliver Roethig, Regionalsekretär von UNI Europa.