Globale Gewerkschaften veröffentlichen Erwartungen an Vermögensverwalter zu Arbeitnehmerrechten
13.07.22
Das Global Unions' Committee on Workers' Capital (CWC) hat heute seine grundlegenden Erwartungen an Vermögensverwalter in Bezug auf die grundlegenden Arbeitsrechte ("CWC Baseline Expectations") veröffentlicht. Die von Gewerkschaften und Vorstandsmitgliedern von Pensionsfonds im Rahmen der Initiative zur Rechenschaftspflicht von Vermögensverwaltern entwickelten Grunderwartungen des CWC sollen Vermögenseigentümern dabei helfen, die von ihnen beauftragten Vermögensverwalter in Bezug auf grundlegende Arbeitsrechte zur Rechenschaft zu ziehen.
Weltweit tätige Vermögensverwalter legen Kapital im Namen von Pensionsfonds von Arbeitnehmern an. Treuhänder von Pensionsfonds, die in den Vorständen dieser Fonds sitzen und dem CWC-Netzwerk angehören, erwarten von ihren Managern, dass sie ihrer Verantwortung gerecht werden, nachteilige Auswirkungen auf die Arbeitnehmerrechte bei ihren Investitionen abzumildern. Auch andere Arten von Vermögenseigentümern, darunter Stiftungen und religiöse Investoren, haben wachsende Erwartungen an ihre Verwalter.
"Globale Vermögensverwalter können beträchtliche Anteile an öffentlichen und privaten Investitionen halten, bei denen grundlegende Arbeitnehmerrechte, wie das Recht auf Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen, verletzt werden", sagte Paddy Crumlin, Präsident der Internationalen Transportarbeiter-Föderation (ITF) und Vizepräsident des CWC. "Die Asset Owner können die Baseline Expectations nun nutzen, um die Asset Manager dazu zu bewegen, ihren Einfluss geltend zu machen und letztlich vor Ort etwas für die Arbeitnehmer zu bewirken, deren Rechte verletzt werden."
Die CWC Baseline Expectations gehen von "Baseline" zu "Good Practices" über und sind in vier Kategorien unterteilt, anhand derer das Engagement eines Vermögensverwalters für die Achtung und Wahrung der grundlegenden Arbeitnehmerrechte bewertet werden kann:
- Stewardship-Rahmen;
- Stewardship-Praktiken bei börsennotierten Aktien (Stimmrechtsvertretung und Engagement der Aktionäre);
- Stewardship-Praktiken auf privaten Märkten; und
- Politische Lobbyarbeit.
Der Rahmen ist in den UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte und den OECD-Leitsätzen für multinationale Unternehmen verankert, in denen die Verantwortung der Investoren für die Einhaltung der Sorgfaltspflicht und die Vermeidung bzw. Abmilderung negativer ökologischer und sozialer Auswirkungen festgelegt ist.
"Vermögensverwalter müssen energische Maßnahmen ergreifen, um die grundlegenden Arbeitnehmerrechte wie Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen in ihre Verwaltungsrahmen und -praktiken zu integrieren, und diese Erwartungen bieten einen Leitfaden für die Schritte, die jetzt unternommen werden müssen", sagte Christy Hoffman, UNI Global Union General Secretary. "Die Rentenfonds der Gewerkschaften sollten nicht dazu verwendet werden, die Verletzung der Grundrechte der Arbeitnehmer fortzusetzen."
"Das Marketing rund um ESG-Investitionen hat die Vermögensverwalter in die Pflicht genommen, die Vermögensverwalter zu unterscheiden, die in Bezug auf die Einhaltung von Menschen- und Arbeitsrechten vorbildlich sind," sagte Christoffer Jönsson, CEO von Folksam LO Pension und Vorsitzender des CWC. "Inmitten des Fadenkreuzes werde ich dieses Instrument nutzen, um Fragen an unsere externen Vermögensverwalter zu stellen, mit dem Ziel, einen Wettlauf an die Spitze zu fördern."
Die grundlegenden Erwartungen des CWC wurden gemeinsam von Gewerkschaftsfunktionären und Treuhändern von Pensionsfonds entwickelt, die Gewerkschaften angeschlossen sind, darunter der Australian Council of Trade Unions (Australien), AFL-CIO (USA), Comisiones Obreras (Spanien), FNV (Niederlande), der Internationale Gewerkschaftsbund, UNI Global Union, die Internationale Transportarbeiter-Föderation und der Beratende Gewerkschaftsausschuss bei der OECD (TUAC).
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Über das Global Unions Committee on Workers' Capital (CWC)
Das Global Unions Committee on Workers' Capital (CWC) ist ein internationales Gewerkschaftsnetzwerk für den Dialog und die Durchführung von Maßnahmen zur verantwortungsvollen Anlage der Altersvorsorge von Arbeitnehmern. Es handelt sich um eine gemeinsame Initiative des Internationalen Gewerkschaftsbundes (IGB), der Globalen Gewerkschaftsföderation (GUF) und des Gewerkschaftlichen Beratungsausschusses bei der OECD (TUAC).
