El Comité del Capital de los Trabajadores (CWC) de la Agrupación Global Unions ha publicado hoy sus Expectativas básicas para los gestores de activos sobre los derechos laborales fundamentales ("Expectativas básicas del CWC"). Desarrollado por los sindicatos y los miembros de los consejos de administración de los fondos de pensiones como parte de la Iniciativa de Responsabilidad de los Gestores de Activos, las Expectativas Básicas del CWC ayudarán a los propietarios de activos a hacer que los gestores de activos que contratan rindan cuentas sobre los derechos laborales fundamentales.  

Los gestores de activos mundiales invierten capital en nombre de los fondos de ahorro para la jubilación de los trabajadores. Los fideicomisarios de los fondos de pensiones que forman parte de los consejos de administración de estos fondos y participan en la red del CWC esperan que sus gestores cumplan con su responsabilidad de mitigar los impactos adversos sobre los derechos laborales en sus inversiones. Asimismo, otros tipos de vehículos de propietarios de activos, como las fundaciones y los inversores religiosos, también tienen expectativas crecientes respecto a sus gestores.

"Los gestores de activos mundiales pueden tener importantes participaciones en inversiones del mercado público y privado en las que se violan los derechos laborales fundamentales, como el derecho a la libertad de asociación y a la negociación colectiva", dijo Paddy Crumlin, Presidente de la Federación Internacional de Trabajadores del Transporte (ITF) y vicepresidente del CWC. "Los propietarios de activos pueden ahora utilizar las Expectativas Básicas para impulsar acciones por parte de los gestores de activos para utilizar su influencia y, en última instancia, impulsar el impacto sobre el terreno para los trabajadores cuyos derechos son violados."

Las Expectativas Básicas del CWC pasan de "línea de base" a "buenas prácticas" y se dividen en cuatro categorías a partir de las cuales se puede evaluar el nivel de compromiso de un gestor de activos con el respeto y la defensa de los derechos laborales fundamentales:

  1. Marco de gestión;
  2. Prácticas de gestión en la renta variable pública (voto por delegación y compromiso de los accionistas);
  3. Prácticas de gestión en los mercados privados; y
  4. Defensa de la política.

El marco se basa en los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos y en las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales, que establecen las responsabilidades de los inversores para llevar a cabo la diligencia debida y prevenir o mitigar los impactos ambientales y sociales adversos. 

"Los gestores de activos deben tomar medidas enérgicas para integrar los derechos fundamentales de los trabajadores -como la libertad de asociación y la negociación colectiva- en sus marcos y prácticas de administración, y estas expectativas proporcionan una guía para los pasos que deben darse ahora", dijo Christy Hoffman, Secretaria General del sindicato UNI Global . "Los fondos de jubilación de los sindicatos no deben utilizarse para perpetuar las violaciones de los derechos fundamentales de los trabajadores".

"El marketing en torno a la inversión ASG ha hecho recaer en los propietarios de activos la responsabilidad de diferenciar a los gestores de activos que cumplen las normas de los que no lo hacen en materia de gestión de los derechos humanos y laborales", dijo Christoffer Jönsson, director general de Folksam LO Pension y presidente del CWC. "En medio de la mira, utilizaré esta herramienta para hacer preguntas a nuestros gestores de activos externos con el objetivo de fomentar una carrera hacia la cima".

Las Expectativas Básicas del CWC fueron desarrolladas en colaboración por funcionarios sindicales y fideicomisarios de fondos de pensiones afiliados a sindicatos, entre ellos: el Consejo Australiano de Sindicatos (Australia), AFL-CIO (EE.UU.), Comisiones Obreras (España), FNV (Países Bajos), la Confederación Sindical Internacional, UNI Global Union, la Federación Internacional de Trabajadores del Transporte y la Comisión Sindical Consultiva ante la OCDE (TUAC). 

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Acerca del Comité de la Agrupación Global Unions sobre el Capital de los Trabajadores (CWC)
El Comité de la Agrupación Global Unions sobre el Capital de los Trabajadores (CWC) es una red sindical internacional para el diálogo y la acción sobre la inversión responsable de los ahorros para la jubilación de los trabajadores. Es una iniciativa conjunta de la Confederación Sindical Internacional (CSI), la Federación Sindical Mundial (FSI) y la Comisión Sindical Consultiva ante la OCDE (TUAC).

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