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Einsatz für menschenwürdige Arbeit und die Pflegewirtschaft: Ein Schritt nach vorn bei der ILO

19.06.24

Einsatz für menschenwürdige Arbeit und die Pflegewirtschaft: Ein Schritt nach vorn bei der ILO

Der Kampf für bessere Löhne, Arbeitsbedingungen und Anerkennung für Pflegekräfte fand letzte Woche auf der IAO-Konferenz über menschenwürdige Arbeit und die Pflegewirtschaft statt. Während intensiver, nächtelanger Verhandlungen war UNI eine Stimme für die faire Behandlung von Pflegekräften, und gemeinsam mit anderen globalen Gewerkschaften und Arbeitnehmervertretern konnten wir entscheidende Fortschritte erzielen.

"Die Beschäftigten erzählten erschütternde Geschichten über unsichere Personalverhältnisse und ermutigende Beispiele über die Kraft kollektiver Maßnahmen, und das hat die Diskussion in Gang gebracht", sagte Alan Sable, Leiter des UNI-Sektors Pflege. "Wir gehen aus diesen Sitzungen mit der Gewissheit hervor, dass wir die Organisierung der Beschäftigten und ihre Forderungen nach sichereren Bedingungen besser unterstützen können - ein Gewinn für die überwiegend weiblichen Beschäftigten weltweit und auch für die Menschen, für die sie sorgen."

Vor dem Start der Konferenz hatte UNI vier Hauptforderungen:

  1. Formalisierung aller Pflegekräfte, um sicherzustellen, dass ihre Rechte und ihr Schutz anerkannt werden.
  2. Umfassende Schulungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, um die Qualität der Pflege zu verbessern.
  3. Gewährleistung eines sicheren Personalschlüssels, um Burnout zu verhindern und hohe Pflegestandards aufrechtzuerhalten.
  4. Garantieren Sie, dass alle Pflegekräfte das Recht haben, Gewerkschaften beizutreten und Tarifverhandlungen zu führen, um für ihre Interessen einzutreten und die Arbeitsbedingungen zu verbessern.

UNI erzählte Geschichten von Arbeitnehmern wie Grażyna, einer Pflegerin, die seit 40 Jahren in einem Pflegeheim in Polen arbeitet, um der Konferenz zu zeigen, warum diese Veränderungen so wichtig sind:

"Es gibt nur drei Pflegekräfte in der Tagesschicht für 95 Bewohner. Wenn eine Urlaubszeit oder ein Krankheitsfall eintritt, auch nur ein oder zwei - dann müssen die Hausmädchen einspringen. Unsere Bewohner werden von Tag zu Tag unselbstständiger und benötigen mehr Pflege, mehr als 50 müssen gewickelt werden. Unsere Arbeit besteht also darin, Windeln zu wechseln, zu füttern und wieder zu wickeln. Oft kommt es vor, dass der Bewohner darum bittet, eine Weile bei ihm zu sitzen, und sei es nur für zehn Minuten. Leider können wir uns das nicht leisten, weil es bedeutet, dass jemand in einer schmutzigen Windel sitzt.Ich erlebe das oft, denn unsere Bewohner haben nicht immer Angehörige, und wir sind die einzigen Menschen, mit denen sie am Ende ihres Lebens reden können, und wir müssen sie aus Personal- und Zeitmangel mechanisch behandeln, wie Dinge, die sauber gehalten werden müssen."

Trotz des heftigen Widerstands von Arbeitgebern und einigen Regierungen hat UNI dazu beigetragen, dass die Formalisierung von Community Health Workers (CHWs) und anderen informellen Pflegekräften, einschließlich derjenigen, die in der häuslichen Pflege tätig sind, klar formuliert wurde. Wir haben Fortschritte bei der Ausbildung und Professionalisierung erzielt. Obwohl die Formulierung zu den Tarifverhandlungen nicht so eindeutig war, wie wir gehofft hatten, bleibt sie Teil der Schlussfolgerungen.

Wir haben jedoch keine Mindeststandards für eine sichere Personalausstattung und keinen Schutz für Wanderarbeitskräfte in der Pflege durchgesetzt.Der Widerstand der Arbeitgeber und einiger Regierungen war in diesen Punkten heftig, was unterstreicht, dass die Beschäftigten und die Gewerkschaften die Organisierung in diesen Fragen verstärken müssen.

Der Kampf ist noch lange nicht zu Ende, und UNI wird die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auf der ganzen Welt weiterhin bei der Durchsetzung dieser wichtigen Ziele unterstützen.

Die Schlussfolgerungen, Empfehlungen und Übereinkommen der IAO sind wichtig, denn auch wenn sie nur eine begrenzte Durchsetzungsbefugnis haben, so besitzen sie doch eine große moralische Autorität und setzen globale Standards. Wir planen, die positiven Ergebnisse der Konferenz an Regierungen und Arbeitgeber weiterzugeben. Unser unmittelbares Ziel ist es, dafür zu sorgen, dass Regierungen, die Systeme finanzieren, an denen informelle Pflegekräfte beteiligt sind, mit den Gewerkschaften beim Übergang zur Formalisierung zusammenarbeiten.

Um weitere nächste Schritte zu entwickeln, wird die globale Sektorkonferenz von UNI Care im September dieses Jahres stattfinden. Die Pflegegewerkschaften werden weiterhin Strategien ausarbeiten, wie wir zur globalen Bewegung für bessere Personalstandards in allen Pflegeeinrichtungen beitragen können. Gemeinsam werden wir uns dafür einsetzen, dass jede Pflegekraft mit der Würde und dem Respekt behandelt wird, den sie verdient.

Lesen Sie unseren Bericht an die ILO-Konferenz.