Anständigt arbete och omsorgsekonomin: Ett steg framåt för ILO
19.06.24
Kampen för bättre löner, arbetsvillkor och erkännande för vårdpersonal kom till ILO:s konferens om anständigt arbete och vårdekonomin förra veckan. Under intensiva förhandlingar som pågick hela natten var UNI en röst för rättvis behandling av vårdpersonal och tillsammans med andra globala fackförbund och arbetstagarorganisationer gjorde vi viktiga framsteg.
"Arbetstagarna delade med sig av hjärtskärande berättelser om osäker bemanning och upplyftande exempel på kraften i kollektiva åtgärder, och det bidrog till att föra diskussionen framåt", säger Alan Sable, chef för UNIs vårdsektor. "Vi går från dessa möten med bättre förutsättningar att stödja arbetstagarnas organisering och krav på säkrare villkor - en vinst för denna globala arbetskraft som till största delen består av kvinnor och även för de människor som de vårdar."
När UNI gick in i konferensen hade man fyra primära krav:
- Formalisera all vårdpersonal för att säkerställa att deras rättigheter och skydd erkänns.
- Erbjuda omfattande utbildning och möjligheter till professionell utveckling för att höja vårdkvaliteten.
- Säkerställ en trygg bemanning för att förhindra utbrändhet och upprätthålla en hög vårdstandard.
- Garantera att all vårdpersonal har rätt att gå med i fackföreningar och delta i kollektiva förhandlingar för att försvara sina intressen och förbättra arbetsvillkoren.
UNI delade med sig av berättelser från arbetare som Grażyna, en vårdare som har arbetat i 40 år på ett vårdhem i Polen, för att visa konferensen varför dessa förändringar är så viktiga:
"Det finns bara tre vårdare på dagskiftet av 95 boende. Om det blir en semesterperiod eller någon sjukfrånvaro, även en eller två - då måste hembiträdena hjälpa oss. Våra boende blir mindre självständiga för varje dag och kräver mer vård, mer än 50 behöver blöjbyten. Så vårt arbete består av att byta blöjor, mata och byta blöjor igen. Ofta händer det att den boende ber om att få sitta med honom eller henne en stund, om så bara i tio minuter. Tyvärr har vi inte råd med det, eftersom det innebär att någon sitter med en smutsig blöja på sig.Jag upplever detta ofta, eftersom våra boende inte alltid har familj och vi är de enda som de kan prata med i slutet av sina liv, och vi måste, i brist på personal och tid, behandla dem mekaniskt, som saker som måste hållas rena."
Trots hårt motstånd från arbetsgivare och vissa regeringar hjälpte UNI till att säkra en stark skrivning om formalisering av Community Health Workers (CHWs) och andra informella vårdarbetare, inklusive de som arbetar inom hemtjänsten. Vi gjorde framsteg när det gäller utbildning och professionalisering. Även om språket kring kollektiva förhandlingar inte var så robust som vi hoppats, är det fortfarande en del av slutsatserna.
Vi fick dock inte igenom miniminormer för säker bemanning och vi fick inte igenom skydd för migrerande vårdarbetare.Motståndet från arbetsgivarna och vissa regeringar var våldsamt på dessa punkter, vilket understryker behovet av att arbetstagare och fackföreningar stärker organiseringen kring dessa frågor.
Kampen är långt ifrån över och UNI kommer att fortsätta att stödja arbetstagare runt om i världen i deras strävan att uppnå dessa viktiga mål.
ILO:s slutsatser, rekommendationer och konventioner är viktiga eftersom de, även om de kan ha begränsad verkställighetskraft, har en betydande moralisk auktoritet och sätter globala standarder. Vi planerar att ta med oss de positiva resultaten från konferensen till regeringar och arbetsgivare. Vårt omedelbara fokus ligger på att säkerställa att regeringar som finansierar system som involverar informella vårdarbetare samarbetar med fackföreningar för att övergå till formalisering.
För att utveckla ytterligare nästa steg kommer UNI Cares globala sektorkonferens att hållas i september. Vårdfacken kommer att fortsätta att lägga upp strategier för hur vi kan bidra till den globala rörelsen för förbättrade bemanningsnormer i alla vårdinstitutioner. Tillsammans kommer vi att driva på för att säkerställa att alla vårdarbetare behandlas med den värdighet och respekt de förtjänar.
