US-Außenministerium lobt Arbeit von Global Unions zur Beendigung von Kafala in Katar und zur Überwachung der Arbeitsrechtsreform

06.10.22

US-Außenministerium lobt Arbeit von Global Unions zur Beendigung von Kafala in Katar und zur Überwachung der Arbeitsrechtsreform

Die Staatssekretärin für zivile Sicherheit, Demokratie und Menschenrechte, Uzra Zeya, und der US-Botschafter in Katar, Timmy Davis, trafen diese Woche mit Vertretern der Gewerkschaft UNI Global zusammen, um die Perspektiven der Arbeitnehmer bei der Umsetzung der Arbeitsreform in dem Golfstaat zu erörtern. Die Staatssekretärin lobte die Arbeit der globalen Gewerkschaftsverbände in Katar als "entscheidend für die Abschaffung des Kafala-Systems und als Plattform für die Arbeitnehmer, um ihre Anliegen vorzubringen ".

Frau Zeya drückte ihre Wertschätzung und Unterstützung für die Arbeit des Community Liaison Officer (CLO) der UNI aus und versprach, ihre Beobachtungen an die Regierung von Katar weiterzuleiten.  

Mit nur 313.000 Einwohnern ist Katar bei seiner raschen Modernisierung auf mehr als 2,3 Millionen ausländische Arbeitskräfte angewiesen, vor allem aus asiatischen und afrikanischen Ländern. Vor allem wegen der Fußballweltmeisterschaft 2022 und dem Aufschwung des Tourismussektors ist die Zahl der Arbeitsmigranten in den letzten Jahren explodiert, um den ständigen Bedarf des Landes an schnellen Bauarbeiten zu decken.. Die Entscheidung, die FIFA Fußball-Weltmeisterschaft 2022 in Katar auszutragen, löste einen weltweiten Aufschrei über die Bedingungen für Wanderarbeiter aus und führte 2017 zu einer Vereinbarung mit der IAO, um Veränderungen zu erreichen.

2019 kündigte die Regierung von Katar weitreichende Verbesserungen der Arbeitsgesetze an, darunter die Abschaffung des berüchtigten "Kafala"-Systems, das Arbeitnehmern die Erlaubnis verweigert, den Arbeitgeber zu wechseln oder das Land ohne Genehmigung zu verlassen. Die neue Gesetzgebung ermöglicht es den Arbeitnehmern, einschließlich Millionen von Wanderarbeitern, den Arbeitgeber frei zu wechseln. Darüber hinaus führte die Regierung einen diskriminierungsfreien, evidenzbasierten Mindestlohn ein, den ersten seiner Art in den Golfstaaten. Diese Änderungen sind das Ergebnis jahrelangen Drucks auf Katar seitens der weltweiten Arbeitnehmerbewegung, angeführt vom IGB, und von Menschenrechtsgruppen.

Im Rahmen der internationalen Gewerkschaftsdelegation zur Überwachung der Arbeitsrechtsreform in Katar trafen UNI-Vertreter auch mit dem katarischen Arbeitsminister Dr. Ali bin Samikh Al Marri und dem Unterstaatssekretär für Arbeit, Mohammed Al Obaidly, zusammen, um Fortschritte und Herausforderungen im Reformprozess zu erörtern. Zu den wichtigsten Themen, die erörtert wurden, gehörten die Notwendigkeit einer Ausweitung der Arbeitnehmervertretung, verstärkte Maßnahmen gegen schlechte Arbeitgeber, einschließlich wirtschaftlicher Sanktionen, Verbesserungen im Bereich Gesundheit und Sicherheit sowie der Schutz der Arbeitnehmer während der FIFA-Weltmeisterschaft.

UNI Global Gewerkschaft unterstützt den Transformationsprozess durch die Arbeit ihres Community Liaison Officer (CLO) für den Sektor Immobiliendienstleistungen) zur Förderung der Ausbildung am Arbeitsplatz in der wachsenden privaten Sicherheitsindustrie in Katar, Aufbau von Netzwerkens von Sicherheitskräften, gemeinsame Ausschüsse undder Arbeitnehmer Beschwerden über die katarischen Behörden.

Zusätzlich zu ihrer Arbeit im privaten Sicherheitssektor haben die World Players Association von UNI und der IGB mit der Sport and Rights Alliance (SRA) zusammengearbeitet, um sicherzustellen, dass internationale Sportorganisationen (ISOs) Menschenrechtsverpflichtungen in alle ihre Aktivitäten und den gesamten Lebenszyklus ihrer Großveranstaltungen einbeziehen. 

Zusammen mit dem IGB und anderen globalen Gewerkschaftsverbänden wird UNI Global Union weiterhin den Prozess der Arbeitsreformen zugunsten der Wanderarbeitnehmer in Katar unterstützen.