USA:s utrikesdepartement berömmer Global Unions arbete för att få slut på Kafala i Qatar och övervaka arbetsrättsliga reformer

Uzra Zeya, understatssekreterare för civil säkerhet, demokrati och mänskliga rättigheter, och USA:s ambassadör i Qatar, Timmy Davis, träffade i veckan företrädare för UNI Global för att diskutera arbetstagarnas perspektiv på genomförandet av arbetsreformen i gulflandet. Undersekreteraren berömde de globala fackföreningsförbundens arbete i Qatar som "av största vikt för att driva på för att avskaffa kafalasystemet och ge arbetstagarna plattformar för att uttrycka sina farhågor ".

Zeya uttryckte sin uppskattning och sitt stöd för det arbete som utförts av UNI:s kontaktperson i samhället och lovade att vidarebefordra deras iakttagelser till Qatars regering.  

Med endast 313 000 invånare har Qatars snabba modernisering varit beroende av över 2,3 miljoner utländska arbetare, främst från asiatiska och afrikanska länder. Till stor del på grund av fotbolls-VM 2022 och turismsektorns framväxt har antalet migrantarbetare exploderat under de senaste åren för att tillgodose landets ständiga behov av snabba byggnationer.. Beslutet att hålla fotbolls-VM i Qatar 2022 utlöste en ett globalt ramaskri om villkoren för migrantarbetare och resulterade i ett avtal med ILO 2017 om att eftersträva förändring.

Under 2019 tillkännagav Qatars regering omfattande förbättringar av sin arbetsrätt, bland annat genom att avskaffa det ökända "kafala"-systemet, som innebär att arbetstagare inte får byta arbetsgivare eller lämna landet utan tillstånd. Den nya lagstiftningen gör det möjligt för arbetstagare, inklusive miljontals migrantarbetare, att fritt byta arbetsgivare. Dessutom har regeringen infört en icke-diskriminerande, evidensbaserad minimilön, den första i sitt slag i Gulfstaterna. Dessa förändringar är resultatet av åratal av påtryckningar på Qatar från den globala arbetarrörelsen, ledd av ITUC, och människorättsgrupper.

Som en del av den internationella arbetsrättsdelegationen för att övervaka arbetsrättsreformen i Qatar träffade UNI:s representanter också Qatars arbetsmarknadsminister Dr. Ali bin Samikh Al Marri och underarbetsminister Mohammed Al Obaidly för att diskutera framstegen och utmaningarna i reformprocessen. De viktigaste frågorna som diskuterades var bland annat behovet av att utöka arbetstagarnas representation, ökade åtgärder mot dåliga arbetsgivare, inklusive ekonomiska sanktioner, förbättringar av hälsa och säkerhet samt skydd av arbetstagare under fotbolls-VM.

UNI Global Unionen stöder omvandlingsprocessen genom det arbete som utförs av dess kontaktperson för gemenskapen inom sektorn för fastighetstjänster (CLO) för att främja utbildning på arbetsplatsen inom den växande privata säkerhetsbranschen i Qatar, bygga upp ett nätverks av säkerhetsarbetare, gemensamma kommittéer och processer.arbetare. klagomål genom de qatariska myndigheterna.

Utöver sitt arbete inom den privata säkerhetssektorn har UNI:s World Players Association och ITUC samarbetat med Sport and Rights Alliance (SRA) för att se till att internationella idrottsorganisationer införlivar åtaganden om mänskliga rättigheter i all sin verksamhet och under hela livscykeln för sina stora evenemang. 

Tillsammans med ITUC och andra globala fackföreningar kommer UNI Global Union att fortsätta att stödja processen för arbetsreformer som gynnar migrantarbetare. i Qatar.