Unterstützung des Gesundheitspersonals in der Ukraine, das sich im Krieg organisiert      

Die Beschäftigten des Gesundheitswesens in der Ukraine setzen sich weiterhin für ihre Rechte ein, kämpfen gegen Ungerechtigkeit und bauen ihre Gewerkschaft auf, trotz der Einschränkungen durch das Kriegsrecht, der ständigen Bedrohung durch Bombardierungen und des zusätzlichen Drucks, der durch die Arbeit im Gesundheitswesen in Kriegszeiten entsteht.

Die Gewerkschaft Unions Help Refugees (UHR), die von COZZ, dem regionalen Organisierungszentrum der Gewerkschaft UNI Global in Polen, ins Leben gerufen wurde, veranstaltete ein Treffen für 20 Führungskräfte und Mitglieder von Sei wie Nina - einer Basismobilisierung von Beschäftigten im Gesundheitswesen, die vor dem Krieg begann und sich seitdem zu einer Arbeiterbewegung und Gewerkschaft entwickelt hat.

Das dreitägige Treffen bot Schulungen zu gewerkschaftlichen Strategien und umfasste Workshops mit zwei Psychologen der UHR, die Strategien zum Umgang mit der psychischen Belastung durch das Leben und Arbeiten in Kriegszeiten vermittelten.

Die UHR erfuhr aus erster Hand, welchen Tribut der Krieg tagtäglich für Krankenschwestern und Ärzte fordert. Viele sagten, ihre Reise nach Polen sei das erste Mal gewesen, dass sie seit der russischen Invasion im Februar 2022 ruhig geschlafen hätten. In einigen Gebieten der Ukraine wird täglich vor Luftangriffen gewarnt, und es ist schwer zu wissen, dass jederzeit ein Raketenangriff erfolgen kann.

Die Beschäftigten des Gesundheitswesens berichteten über häufige Symptome wie Angst, Müdigkeit und Konzentrationsschwäche, die durch die Kriegsbelastung und das hohe Arbeitspensum hervorgerufen wurden. Einige Teilnehmer sagten, sie hätten das Gefühl, dass ihre Gefühle aufgrund der Traumatisierung durch den Krieg "eingefroren" seien. Eine Krankenschwester sagte, ihr Stresspegel sei so hoch, dass ihre Hände zitterten und sie Probleme habe, sich zu konzentrieren, was es ihr erschwere, Röntgenaufnahmen, die sie seit 30 Jahren mache, mit der nötigen Präzision auszuführen. Zu ihrer Angst kommt die Sorge hinzu, dass sie von ihrem Arbeitgeber gemaßregelt wird.

Die Arbeitsplatzsicherheit ist eine große Angst für die Beschäftigten im Gesundheitswesen, da sie wissen, dass sie leicht durch anderes Gesundheitspersonal ersetzt werden können, das entlassen wurde und arbeitslos ist. Die Beschäftigten berichten von einer undurchsichtigen Lohnpolitik und einem ungleichen Status zwischen Krankenschwestern und Ärzten, wobei Krankenschwestern von einigen Ärzten und Arbeitgebern als Sündenböcke für medizinische Fehler und Anschuldigungen wegen Mobbing benutzt werden. Darüber hinaus waren die Löhne in diesem Sektor bereits sehr niedrig, aber jetzt, da die Preise aufgrund des Krieges steigen, ist es noch schwieriger, über die Runden zu kommen.

Zusätzlich zu den Herausforderungen, mit denen die Beschäftigten im Gesundheitswesen konfrontiert sind, stimmten die Abgeordneten im Juli letzten Jahres für die Legalisierung von Null-Stunden-Verträgen und verabschiedeten ein Gesetz, das 70 Prozent der Beschäftigten des Landes dem Schutz des nationalen Arbeitsrechts entzieht. Das Kriegsrecht hat auch die Höchstarbeitszeit von 40 auf 60 Stunden erhöht, und die wöchentliche Mindestruhezeit wurde auf 24 Stunden reduziert.

Die Aktivisten von Be Like Nina haben jedoch keine Angst, sich zu wehren. Die Bewegung begann im November 2019, als Nina Kozlovska, die bei der UNI-Sitzung anwesend war, ihre Frustration über die leeren Versprechen der Regierung, die schlechten Arbeitsbedingungen und die niedrige Entlohnung in diesem Sektor zu verbessern, auf Facebook veröffentlichte und andere Ärzte und Krankenschwestern dazu veranlasste, ihre eigenen schwierigen Erfahrungen einzubringen.

Jetzt ist es eine Massenbewegung von 80.000 Menschen, die sich für die Arbeitnehmer einsetzt und die Aufmerksamkeit von Arbeitgebern und Regierung gleichermaßen auf sich zieht. Sie haben erfolgreich für die Wiedereinstellung von Beschäftigten des Gesundheitswesens gekämpft, die unrechtmäßig entlassen worden waren, haben mehrere Demonstrationen vor dem Krieg abgehalten und drängen auf eine gerechtere Bezahlung.

Oksana Slobodiana, Mitbegründerin von BLN, sagte:

"Früher haben nur die Arbeitgeber und die Regierung über die Politik diskutiert, das medizinische Personal hatte keinerlei Einfluss, und sie übten eine Menge psychologischen Druck auf uns aus. Aber das ändert sich jetzt, denn sie beginnen und beginnen, auf unsere Forderungen zu hören, denn es ist eine unsere Forderungen zu hören, denn es ist eine ziemlich große Bewegung von medizinischer Arbeiter."

Der Krieg hat viele Mitarbeiter des Gesundheitswesens vertrieben, sowohl innerhalb als auch außerhalb des Landes. Einige waren gezwungen, aus der Ukraine zu fliehen, andere arbeiteten mehrere Monate im Land und dann wieder im Ausland. Neben den Gesundheitsflüchtlingen in Polen hat die UHR durch die Schulung begonnen, Arbeitskräfte auf beiden Seiten der Grenze zu unterstützen.

Rafal Tomasiak, COZZ-Direktor, sagte:

"Es war eine einzigartige, emotionale und lohnende Erfahrung, zu hören und zu sehen, wie wertvoll diese Schulung für diese tapferen (hauptsächlich) Frauen war. Es ist sehr erfreulich zu wissen, dass sie das Treffen hoch motiviert verlassen haben, ihre Gewerkschaft trotz solcher Widrigkeiten weiter aufzubauen. Es gibt eine klare Verbindung zwischen der Hilfe, die das UHR-Programm in den letzten 12 Monaten in Polen geleistet hat, und den Mitgliedern der Be Like Nina-Bewegung, die hier (und in anderen europäischen Ländern) tätig sind. Wir sind stolz darauf, dass die UHR einen weiteren Weg gefunden hat, um diese großartigen Arbeitnehmer und ihre Gewerkschaften zu unterstützen."

UNI-Generalsekretärin Christy Hoffman fügte hinzu: 

"UNI ist stolz darauf, die Bemühungen dieser mutigen Beschäftigten des Gesundheitswesens in der Ukraine zu unterstützen, die trotz der Prüfungen und Traumata des Krieges weiterhin für ihre Rechte kämpfen. Es ist gut zu sehen, dass unser Programm "Gewerkschaften helfen Flüchtlingen" in der Lage ist, sowohl Beschäftigten zu helfen, die gezwungen waren, aus dem Land zu fliehen, als auch Beschäftigte im Gesundheitswesen zu unterstützen, die sich in der Ukraine organisieren." 

Die COZZ-Schulung fand vom 24. bis 26. Februar 2023 in Polen statt.