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Der Leitfaden "The Right to Disconnect" (Das Recht auf Abschalten) stützt sich auf eine eingehende Untersuchung der nationalen Abschaltgesetze und Tarifverträge und enthält bewährte Verfahren und Musterformulierungen für Tarifverhandlungen. Der Leitfaden ist Teil eines umfassenderen Projekts, mit dem Gewerkschaften weltweit bei der Bekämpfung von Angstzuständen, Depressionen und Burnout unterstützt werden sollen, die häufig mit einer ständig vernetzten Arbeitswelt einhergehen.