UNI-Erklärung zur Kontroverse um die Tech Inquiry
Die Charakterisierung der Entscheidung von UNI Global Union, die bei Tech Inquiry in Auftrag gegebene Forschung nicht zu veröffentlichen, durch The Intercept ist grundlegend falsch.
UNI hat den Bericht nicht zensiert, sondern wir haben Tech Inquiry freigegeben, den Bericht unabhängig zu veröffentlichen. Das ist keine Zensur oder Unterdrückung. Es war ein grünes Licht für die Veröffentlichung zu den eigenen Bedingungen von Tech Inquiry. Die Wahrheit ist, dass der Bericht, den wir erhalten haben, nicht unseren Anforderungen entsprach oder unsere Ziele für diese Untersuchung erfüllte.
UNI ist nicht verpflichtet, Berichte zu veröffentlichen, die nicht unseren Bedürfnissen oder unseren Standards entsprechen. In diesem speziellen Fall entschied UNI, dass es nicht hilfreich war, das Forschungsprodukt in der vorgelegten Form zu veröffentlichen, da es für unsere laufenden globalen Bemühungen, Amazon zur Verantwortung zu ziehen, nicht nützlich war.
Außerdem haben wir in diesem Bericht nichts besonders Überzeugendes gefunden. Wenn die Untersuchung aufschlussreiche Informationen enthielte, hätten wir geglaubt, dass The Intercept über den Inhalt des Berichts selbst berichtet hätte, anstatt dass UNI nicht mit ihm in Verbindung gebracht werden wollte. Leider hat Tech Inquiry eine Kontroverse inszeniert, anstatt das Forschungsprodukt für sich selbst stehen zu lassen.
Außerdem ist jede Behauptung, die CWA habe sich in die Entscheidungsfindung der UNI eingemischt, absolut falsch. Die CWA hatte keine Kenntnis von dieser Untersuchung und spielte keine Rolle bei der Entscheidung der UNI, sich von ihr zu distanzieren. Die CWA ist eine geschätzte Mitgliedsorganisation der UNI und hat die UNI nie aufgefordert, ihre Interessen über die der Arbeitnehmer weltweit zu stellen.
Der von der Publikation zitierte UNI-Mitarbeiter hat diese Entscheidung bezüglich dieser Forschung nicht getroffen, die Gründe für den Ausstieg der UNI falsch dargestellt und nicht im Namen der Organisation gesprochen.
UNI Global Union hat mehrere Berichte veröffentlicht, in denen sie die Gier von Unternehmen und die Verletzung von Arbeitnehmerrechten anprangert und politische Empfehlungen zur Förderung der Rechte von Arbeitnehmern in aller Welt ausspricht, und wir werden dies auch weiterhin tun.