El 1 de noviembre, la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) llegó a un acuerdo con la Cámara de Empresarios del sector asistencial para un aumento salarial que mejorará la calidad de vida de 35 mil trabajadores.

El acuerdo supondrá un aumento salarial del 37% en cinco tramos. El aumento se suma al anterior acuerdo del sindicato con la patronal para aumentar el salario en un 59%. En otras palabras, los trabajadores habrán conseguido un aumento salarial del 96% en el periodo comprendido entre abril de este año y marzo de 2023.

"Nuevamente, lxs sindicatos de Sanidad en todo el país se pusieron al frente de la defensa de los derechos de los trabajadorxs a quienes representamos. Nuestra fuerza en la mesa de negociación es saber que contamos con todos ustedes, con su determinación y unidad sindical. Sin salario no hay salud; sin unidad sindical no hay triunfo", expresó Héctor Daer secretario general de FATSA y presidente de UNI Américas. .

El sector de la salud ha sido y seguirá siendo esencial y fue uno de los más impactados durante la pandemia. El respeto por estos trabajadorxs, que sostienen el sistema de salud, y su incansable labor debe ser reflejado en salarios justos y condiciones dignas y FATSA siempre ha sido determinante, tomando las medidas necesarias para alcanzar sus objetivos.

"FATSA demuestra una vez más su capacidad de organización y movilización, y el poder del sindicato, hoy, se ve reflejado en este acuerdo para los trabajadores", dijo Adrián Durtschi, Jefe de Departamento de UNI Care. "Hoy celebramos este acuerdo junto a los compañeros de FATSA, porque sin salario no hay salud".                                       

"La movilización de los sindicatos afiliados a la FATSA en todo el país, junto con la perseverancia y la determinación de la federación en la defensa de los salarios, ha mejorado las condiciones de los trabajadores de la asistencia. FATSA siempre ha sido decisiva, dando los pasos necesarios para lograr sus objetivos", concluyó.

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