Los trabajadores de H&M están protegidos por el primer acuerdo de digitalización con ver.di
28.10.22
UNI Global La filial alemana de la Unión, ver.di, ha firmado el primer acuerdo de digitalización en el sector minorista que promueve y protege los derechos de 14.300 trabajadores de H&M durante los próximos tres años.
El acuerdo, negociado en los últimos seis meses, significa que los trabajadores tendrán una mayor participación en el despliegue de las nuevas tecnologías en el gigante de la moda, al tiempo que se les ofrece seguridad en el empleo y bonificaciones.
El acuerdo establece un consejo consultivo de digitalización (con representantes de ver.di y H&M) que recogerá las opiniones de los trabajadores y hará sus propias propuestas sobre el futuro mundo del trabajo en H&M. También amplía los derechos de participación del comité de empresa central de H&M en las cuestiones relacionadas con la digitalización.
El negociador de ver.di, Cosimo-Damiano Quinto, dijo:
"Es un gran éxito, porque es el primer acuerdo colectivo de digitalización colectiva en el sector minorista. Debemos ser capaces de tomar decisiones sobre la tecnología digital en interés de los empleados."
El crecimiento de las ventas online ha supuesto una disminución de las comisiones de venta que suelen ganar los trabajadores en las tiendas. Para compensar a estos trabajadores por el descenso de las ventas en tienda, el convenio establece dos pluses al año. Para 2023, la cuantía de cada gratificación será de entre 250 euros y 450 euros (brutos) en función de las horas de trabajo.
El acuerdo ofrece a los trabajadores de las tiendas una protección especial contra el despido y la degradación durante el proceso de digitalización, y garantiza que no se utilizará a los trabajadores temporales para sustituir a los empleados fijos de H&M.
También introduce una campaña de mejora de las competencias de los servicios de atención al cliente para proteger a los trabajadores de las tiendas de una posible descualificación de sus puestos de trabajo.
A partir de 2023, se celebrarán talleres en tiendas piloto seleccionadas para que los trabajadores puedan evaluar los nuevos métodos de trabajo y aportar su opinión para la posterior revisión de los mismos.
El director de UNI Comercio, Mathias Bolton, dijo:
"Felicitamos a ver.di y a los trabajadores de H&M en Alemania por negociar y concluir este acuerdo innovador. Este acuerdo demuestra que una transición justa a un sector minorista altamente digitalizado solo puede lograrse mediante la negociación colectiva, la participación activa de los trabajadores de las tiendas, la mejora de las cualificaciones y la valoración de su duro trabajo. Estamos deseando que este acuerdo se presente como una buena práctica en nuestra próxima conferencia mundial."
