Les travailleurs de H&M protégés par le premier accord de numérisation avec ver.di

UNI Global L'affilié allemand de l'Union, ver.di, a signé le tout premier accord de numérisation dans le secteur de la vente au détail, qui promeut et protège les droits de 14 300 travailleurs de H&M au cours des trois prochaines années.

L'accord, qui a été négocié au cours des six derniers mois, signifie que les travailleurs auront davantage leur mot à dire sur la manière dont les nouvelles technologies sont déployées chez le géant de la mode, tout en offrant la sécurité de l'emploi et des primes.  

L'accord établit un conseil consultatif sur la numérisation (avec des représentants de ver.di et de H&M) qui recueillera les réactions des travailleurs et fera ses propres propositions sur l'avenir du monde du travail chez H&M. Il étend également les droits de participation du comité central d'entreprise de H&M sur les questions liées à la numérisation. Il étend également les droits de participation du comité central d'entreprise de H&M sur les questions liées à la numérisation.

Le négociateur de ver.di, Cosimo-Damiano Quinto, a déclaré :

"C'est un grand succès, car il s'agit du tout premier accord collectif de digitalisation dans le commerce de détail.zation collective dans le commerce de détail. Nous devons pouvoir prendre des décisions sur le numérique dans l'intérêt des salariés.."

La croissance des ventes en ligne a entraîné une diminution des commissions de vente habituellement perçues par les travailleurs des magasins. Pour compenser ces travailleurs pour la baisse des ventes en magasin, l'accord prévoit deux primes par an. Pour 2023, le montant de chaque prime sera compris entre 250 euros et 450 euros (brut) en fonction des heures de travail.

L'accord prévoit une protection spéciale des travailleurs des magasins contre le licenciement et la rétrogradation au cours du processus de numérisation et garantit que les travailleurs temporaires ne seront pas utilisés pour remplacer les employés permanents de H&M.

Il introduit également une campagne de renforcement des compétences pour les services à la clientèle afin de protéger les travailleurs des magasins contre une déqualification potentielle de leurs emplois.

À partir de 2023, des ateliers seront organisés dans certains magasins pilotes afin que les travailleurs puissent évaluer les nouvelles méthodes de travail et fournir un retour d'information pour la révision ultérieure de ces méthodes.

Le responsable d'UNI Commerce, Mathias Bolton, a déclaré :

"Nous félicitons ver.di et les travailleurs de H&M en Allemagne pour avoir négocié et conclu cet accord novateur. Cet accord montre qu'une transition juste vers un secteur de la vente au détail hautement numérisé ne peut être réalisée que par la négociation collective, la participation active des travailleurs des magasins, la montée en compétence et la valorisation de leur travail. Nous sommes impatients de voir cet accord présenté comme une meilleure pratique lors de notre prochaine conférence mondiale.."