Les syndicats australiens portent Apple devant la Fair Work Commission

Les affiliés australiens d'UNI, la Shop Distributive and Allied Employees Association (SDA) et l'Australian Services Union (ASU), portent plainte contre Apple devant la Fair Work Commission pour avoir cherché "illégalement" à faire passer en force un nouvel accord prévoyant des augmentations de salaire inférieures à l'inflation et des clauses qui pourraient faire travailler les travailleurs jusqu'à 60 heures par semaine sans heures supplémentaires.

"Avec une inflation supérieure à 6 % et en hausse, les employés d'Apple, qui ont déjà du mal à faire face au coût de la vie, auront encore plus de mal à payer la nourriture, le carburant, le logement et les autres nécessités de la vie", a déclaré Gerard Dwyer, secrétaire national de la SDA. "Pour une entreprise qui réalise au moins 11 milliards de dollars de bénéfices par an grâce à ses activités en Australie, son comportement est tout simplement anti-australien."

Dans des documents déposés auprès de la Fair Work Commission, les syndicats accusent le géant américain de la technologie d'avoir injustement refusé l'entrée de l'un de ses magasins aux représentants syndicaux qui souhaitaient s'entretenir avec le personnel et d'avoir bloqué une demande de temps supplémentaire pour consulter les membres du syndicat.

"May be unlawful and its attempts to ram through a sub-standard agreement that would leave mostly young people working up to 60 hours without overtime is unethical", a déclaré Emeline Gaske, secrétaire nationale adjointe de l'ASU.

C'est la première fois qu'Apple doit négocier avec les syndicats les salaires et les conditions de travail de près de 4 000 employés répartis sur 22 sites de vente au détail. Apple a proposé des augmentations de salaire annuelles de 2,5 % après l'expiration de son dernier accord non syndiqué il y a six ans.

"À la veille du Sommet national sur l'emploi, alors que les employeurs et les travailleurs sont censés trouver un terrain d'entente et travailler ensemble pour un système de travail plus équitable, les actions d'Apple sont en décalage avec les attentes de la communauté, a déclaré Gaske de l'ASU.

"Les travailleurs d'Apple en Australie et partout dans le monde ont le soutien total du mouvement syndical mondial pour se défendre contre les stratégies de mauvaise foi visant à leur imposer un mauvais accord pour les familles", a déclaré Mathias Bolton, responsable du commerce du syndicat UNI Global .