Australische Gewerkschaften bringen Apple vor die Fair Work Commission

Die australischen UNI-Mitgliedsorganisationen, die Shop Distributive and Allied Employees Association (SDA) und die Australian Services Union (ASU) verklagen Apple bei der Fair Work Commission, weil sie "unrechtmäßig" versuchen, einen neuen Vertrag mit Lohnerhöhungen unterhalb der Inflationsrate und Klauseln durchzusetzen, die dazu führen könnten, dass Arbeitnehmer bis zu 60 Stunden pro Woche ohne Überstunden arbeiten.

"Bei einer Inflationsrate von über 6 Prozent und weiter steigend würde dies dazu führen, dass Apple-Mitarbeiter, die ohnehin schon mit den Lebenshaltungskosten zu kämpfen haben, noch größere Schwierigkeiten hätten, Lebensmittel, Kraftstoff, Unterkunft und andere lebensnotwendige Dinge zu bezahlen", sagte der nationale Sekretär der SDA, Gerard Dwyer. "Für ein Unternehmen, das mit seinen australischen Betrieben jährlich mindestens 11 Milliarden Dollar Gewinn macht, ist dieses Verhalten einfach un-australisch."

In Dokumenten, die bei der Fair Work Commission eingereicht wurden, beschuldigen die Gewerkschaften den amerikanischen Tech-Giganten, Gewerkschaftsvertretern, die mit dem Personal sprechen wollten, zu Unrecht den Zutritt zu einer seiner Filialen zu verweigern und einen Antrag auf mehr Zeit für Beratungen mit Gewerkschaftsmitgliedern abzulehnen.

"Der Versuch, eine minderwertige Vereinbarung durchzudrücken, die vor allem junge Menschen bis zu 60 Stunden ohne Überstunden arbeiten lässt, ist unethisch", sagte die stellvertretende nationale ASU-Sekretärin Emeline Gaske.

Bei den Gesprächen handelt es sich um das erste Mal, dass Apple mit den Gewerkschaften über die Löhne und Arbeitsbedingungen von fast 4.000 Mitarbeitern an 22 Einzelhandelsstandorten verhandeln muss. Apple hat jährliche Lohnerhöhungen von 2,5 Prozent angeboten, nachdem die letzte nicht gewerkschaftliche Vereinbarung vor sechs Jahren ausgelaufen war.

Am Vorabend des Nationalen Beschäftigungsgipfels, an dem Arbeitgeber und Arbeitnehmer eine gemeinsame Basis finden und für ein gerechteres Arbeitsplatzsystem zusammenarbeiten sollen, entspricht das Vorgehen von Apple nicht den Erwartungen der Gemeinschaft", so Gaske von der ASU.

"Die Apple-Beschäftigten in Australien und überall auf der Welt haben die volle Unterstützung der globalen Gewerkschaftsbewegung, um sich gegen böswillige Strategien zur Wehr zu setzen, mit denen versucht wird, sie in ein schlechtes Abkommen für Familien zu zwingen", sagte Mathias Bolton, Leiter der Handelsabteilung der Gewerkschaft UNI Global .