08.04.22
- L'accord, qui couvre 70 000 salariés dans 23 pays, vise notamment à améliorer le dialogue social ainsi que les droits syndicaux et par là même les conditions de travail des salariés et la qualité des soins prodigués aux résidents et aux patients accueillis chez ORPEA.
- Il comprend des engagements forts sur les droits des employés, les conditions d'un dialogue social productif, les libertés fondamentales des syndicats et la négociation collective.
PARIS, 8 avril 2022- Le Groupe Orpea et UNI Global Union se sont réunis ce jour au siège de l’OCDE à Paris à l’occasion de la cérémonie de signature d’un accord historique portant des engagements forts en matière de droits des 70 000 salariés d’ORPEA, de libertés fondamentales des syndicats ainsi que de capacité à créer les conditions d’un dialogue social serein et de la négociation collective.
Cet "accord de partenariat mondial sur l'emploi éthique, le dialogue social, les négociations collectives et les droits syndicaux" est le premier accord mondial de ce type dans le secteur des soins de santé et des établissements de retraite privés.
Il repose sur la reconnaissance mutuelle de l’impact direct de bonnes conditions de travail, d’une formation performante, de bons salaires et du respect des droits des travailleurs, sur la qualité d’accueil et de soins proposée aux résidents et patients pris en charge au sein des établissements du Groupe.
En effet, le groupe ORPEA et UNI Global Union partagent la conviction que collaborer avec l’ensemble des parties prenantes, et notamment avec les partenaires syndicaux, permet de contribuer à améliorer les conditions de travail, à lutter contre la pénurie de professionnels soignants, et plus globalement à faire émerger de nouvelles pistes de réflexion pour un meilleur accompagnement des résidents et patients.
Les principes de l'accord sont renforcés par un arbitrage contraignant et par la garantie du rôle d'UNI en tant que partie prenante du processus de devoir de diligence d'ORPEA.
"Cet accord aidera incontestablement des milliers de travailleurs à s'organiser pour obtenir de meilleurs emplois. Ses engagements forts et ses mécanismes de responsabilité rendent possible la transformation des relations de travail d'ORPEA", a déclaré Christy HOFFMAN, secrétaire générale d'UNI Syndicat mondial. "Le secteur des soins de longue durée a grand besoin d'être réformé, et la réalisation de cet accord en coopération avec la direction d'ORPEA au niveau mondial est un élément essentiel de ce changement."
« Cet accord mondial avec l’UNI est la première pierre, en matière sociale, du nouvel ORPEA que nous sommes en train de construire. Pour assurer au mieux sa mission sociétale essentielle, ORPEA doit assurer le bien-être des personnes qui lui font confiance, tout autant que celui de ses salariés, ce à quoi s’emploie l’ensemble des managers du Groupe, à tous les niveaux de l’entreprise.
"Cet accord, le premier de ce type au monde dans notre secteur d'activité, comporte des engagements forts. Il va contribuer à nous donner de nouvelles voies de progrès. Il va nous permettre d'aller encore plus loin, en partageant davantage de réflexions avec nos salariés, en maintenant et en renforçant le dialogue social avec les partenaires sociaux dans les différents pays où ORPEA est implanté, ainsi qu'au niveau supranational. Cela passe aussi par une évolution du dialogue social en France, pays fondateur de notre Groupe " a déclaré Philippe CHARRIER, Président Directeur Général du Groupe.
À propos de UNI Global Union
UNI Global Union est une fédération syndicale internationale qui rassemble des travailleurs de plus de 150 pays différents dans l'économie des services pour gagner de meilleurs emplois et une meilleure vie. Elle s'est engagée à long terme à donner du pouvoir aux travailleurs des soins et soutient l'organisation des travailleurs chez ORPEA depuis 2015. UNI a signé plus de 50 accords et protocoles mondiaux.
À propos d'Orpea
Fondé en 1989, le groupe ORPEA est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de soins complets pour les personnes âgées (maisons de retraite, résidences assistées, cliniques de soins à moyen terme et de santé mentale, soins à domicile).
Pour plus d'informations : matthew.painter(at)uniglobalunion.org.