Relever les normes dans le secteur de la santé au Népal grâce au dialogue social

L'affilié d'UNI, l'Union of Private Hospital and Health Care Workers in Nepal (UNIPHIN), fort du prix Breaking Through qui lui a été décerné lors du récent Congrès mondial d'UNI à Philadelphie, innove à nouveau dans le secteur de la santé au Népal avec son premier dialogue social qui s'est tenu à l'hôtel Yellow Pagoda, à Jamal, au Népal, le 2 octobre dernier.

Sous la bannière "Un secteur de la santé sûr et digne : Travailler ensemble", l'initiative pionnière du syndicat népalais a rassemblé des travailleurs de la santé, des employeurs et des représentants du gouvernement pour une discussion engageante et constructive et pour générer des solutions potentielles et des opportunités de collaboration entre les parties prenantes.

Le président d'UNIPHIN, M. Prithivi Thapaliya, qui a ouvert le forum, a déclaré : "Jusqu'à présent, les acteurs du secteur dialoguent rarement entre eux, mais se rejettent mutuellement la responsabilité des problèmes. L'UNIPHIN a pour objectif de changer ce discours. Grâce à ce dialogue social, nous voulons travailler ensemble pour progresser dans le secteur des soins de santé du pays".

Ce forum productif a atteint l'objectif important de permettre un débat constructif sur les défis auxquels sont confrontés les travailleurs de la santé dans le secteur. Il s'agit notamment de garantir l'utilisation des contrats de travail, d'impliquer la représentation des travailleurs dans l'élaboration des politiques en matière de santé et de lieu de travail, d'éliminer la violence et le harcèlement au travail et de remédier à la pénurie d'infirmières afin d'améliorer le rapport entre le personnel de santé et les patients.

Les participants ont également pu entendre le conseiller de l'Association of Private Health Institution Nepal (APHIN), qui représente le point de vue des employeurs, exposer les défis auxquels sont confrontés les établissements de santé pour équilibrer les coûts et les recettes. Il a suggéré d'adopter des politiques d'assurance du système de santé, comme dans d'autres pays, au bénéfice des travailleurs, des patients et des investisseurs. Il s'est également prononcé en faveur d'un meilleur engagement auprès des jeunes afin de les retenir dans le secteur de la santé du pays. 

Le président de l'Association des collèges médicaux et dentaires, qui représente les institutions responsables de la formation des futurs professionnels de la santé, a accepté de collaborer avec les travailleurs de la santé pour comprendre leurs difficultés et trouver ensemble des solutions dans des domaines tels que l'amélioration des salaires et des avantages sociaux, ainsi que l'amélioration de la formation et de l'autonomisation des travailleurs de la santé, afin de remédier au taux élevé de rotation du personnel dans le secteur.

Le Dr Dipendra Raman Singh, secrétaire adjoint du ministère népalais de la santé et de la population et représentant du gouvernement au dialogue, a exprimé sa profonde gratitude pour les discussions instructives et révélatrices qui ont mis en lumière des lacunes critiques dans le secteur des soins de santé. Il a assuré qu'il rapporterait les messages clés du forum et s'est engagé à garantir la mise en place de comités de sécurité et de santé au travail (SST) dans tous les établissements de soins de santé, avec un suivi rigoureux.

Le Secrétaire régional d'UNI Apro, Rajendra Acharya, s'est félicité des efforts d'UNIPHIN et de la volonté du gouvernement et des employeurs de participer à ce forum constructif. Il a souligné l'importance de ces dialogues sociaux pour le progrès collectif et la collaboration entre toutes les parties prenantes. Il a également insisté sur la nécessité d'une tolérance zéro à l'égard de la violence et du harcèlement dans le monde du travail et a encouragé les parties prenantes à soutenir le Népal dans la ratification de la convention C190 de l'OIT.