Anhebung der Standards im nepalesischen Gesundheitssektor durch sozialen Dialog

Die UNI-Mitgliedsorganisation Union of Private Hospital and Health Care Workers in Nepal (UNIPHIN), die auf dem jüngsten UNI-Weltkongress in Philadelphia mit dem Breaking Through Award ausgezeichnet wurde, betritt mit ihrem ersten Sozialen Dialog, der am 2. Oktober im Hotel Yellow Pagoda in Jamal, Nepal, stattfand, erneut Neuland im nepalesischen Gesundheitssektor.

Unter dem Motto "Sicherer und würdiger Gesundheitssektor: Working Together" brachte die bahnbrechende Initiative der nepalesischen Gewerkschaft Beschäftigte des Gesundheitswesens, Arbeitgeber und Regierungsvertreter zu einer engagierten und konstruktiven Diskussion zusammen, um potenzielle Lösungen und Möglichkeiten der Zusammenarbeit zwischen den Beteiligten zu erarbeiten.

Der Präsident von UNIPHIN, Prithivi Thapaliya, eröffnete das Forum mit den Worten: "Bis heute führen die Akteure des Sektors nur selten einen Dialog miteinander, sondern geben sich gegenseitig die Schuld an den Problemen. UNIPHIN will dies ändern. Durch diesen Sozialen Dialog wollen wir zusammenarbeiten, um im Gesundheitssektor des Landes gemeinsam aufzusteigen."

Das produktive Forum erreichte das wichtige Ziel, eine konstruktive Diskussion über die Herausforderungen zu ermöglichen, mit denen die Beschäftigten im Gesundheitswesen konfrontiert sind. Dazu gehören die Gewährleistung der Verwendung von Arbeitsverträgen, die Einbeziehung der Arbeitnehmervertretung in die Entwicklung von Gesundheits- und Arbeitsplatzpolitiken, die Beseitigung von Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz und die Behebung des Mangels an Krankenschwestern und -pflegern, um das Verhältnis zwischen Gesundheitspersonal und Patienten zu verbessern.

Die Teilnehmer konnten auch vom Berater der Association of Private Health Institution Nepal (APHIN), der die Arbeitgeberperspektive vertrat, erfahren, vor welchen Herausforderungen die Gesundheitseinrichtungen stehen, wenn es darum geht, Kosten und Einnahmen in Einklang zu bringen. Er schlug vor, wie in anderen Ländern eine Versicherungspolitik für das Gesundheitssystem einzuführen, von der Arbeitnehmer, Patienten und Investoren profitieren. Er sprach sich auch für ein besseres Engagement für die Jugend aus, um sie im Gesundheitssektor des Landes zu halten. 

Der Präsident des Verbandes der medizinischen und zahnmedizinischen Hochschulen, der die Einrichtungen vertritt, die für die Ausbildung künftiger Fachkräfte im Gesundheitswesen zuständig sind, erklärte sich bereit, mit den Beschäftigten im Gesundheitswesen zusammenzuarbeiten, um ihre Probleme zu verstehen und gemeinsam Lösungen zu finden, z. B. in Bezug auf bessere Gehälter und Sozialleistungen sowie eine bessere Ausbildung und Befähigung der Beschäftigten im Gesundheitswesen, um der hohen Personalfluktuation in diesem Sektor entgegenzuwirken.

Der zusätzliche Sekretär des nepalesischen Ministeriums für Gesundheit und Bevölkerung, Dr. Dipendra Raman Singh, der als Vertreter der Regierung an dem Dialog teilnahm, bedankte sich ausdrücklich für die informativen und aufschlussreichen Diskussionen, die kritische Lücken im Gesundheitssektor aufzeigten. Er versicherte, dass er die Schlüsselbotschaften des Forums mit nach Hause nehmen werde, und sagte zu, in allen Gesundheitseinrichtungen Ausschüsse für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz einzurichten, die streng überwacht werden.

UNI Apro-Regionalsekretär Rajendra Acharya würdigte die Bemühungen von UNIPHIN und die Bereitschaft der Regierung und der Arbeitgeber zur Teilnahme an dem konstruktiven Forum. Er unterstrich die Bedeutung solcher sozialer Dialoge für den gemeinsamen Fortschritt und die Zusammenarbeit zwischen allen Beteiligten. Er betonte auch die Notwendigkeit, Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt nicht zu tolerieren, und ermutigte die Interessengruppen, Nepal bei der Ratifizierung des IAO-Übereinkommens 190 zu unterstützen.