UNI at PRI : Les investisseurs et les multinationales ont la responsabilité et l'opportunité de respecter les droits du travail

02.12.22

UNI at PRI : Les investisseurs et les multinationales ont la responsabilité et l'opportunité de respecter les droits du travail

Lors d'une session plénière à PRI in Person, la principale conférence mondiale sur l'investissement responsable qui se tient cette année à Barcelone, Lisa Nathan, conseillère principale en matière d'engagement des investisseurs de UNI Global Union, a plaidé pour que les investisseurs promeuvent les droits du travail dans les entreprises qu'ils possèdent, tant du point de vue des droits de l'homme que du point de vue financier.

Au cours de la table ronde intitulée "Faire progresser l'action des investisseurs en matière de droits de l'homme et de questions sociales", M. Nathan a abordé des sujets clés tels que l'utilisation des principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme pour identifier, prévenir et atténuer les risques, l'obtention du soutien des investisseurs pour la diligence raisonnable en matière de droits de l'homme et le traitement systémique des droits de l'homme et des questions sociales.

Il est urgent que les investisseurs prennent des mesures pour garantir la liberté d'association et de négociation collective, a-t-elle déclaré, car les droits des travailleurs sont en crise dans le monde entier et les violations n'ont jamais été aussi nombreuses depuis neuf ans. Ces violations des droits du travail entraînent non seulement une dégradation des conditions de travail, mais aussi des risques réglementaires, opérationnels et de réputation pour des entreprises comme Amazon. Le déclin du taux de syndicalisation est corrélé à l'augmentation des inégalités ainsi qu'à l'instabilité politique et économique, ce qui crée des risques systémiques pour notre économie dans son ensemble.

"La crise à laquelle nous sommes confrontés concernant les droits fondamentaux du travail est particulièrement critique. La liberté d'association et la négociation collective sont des droits habilitants, car lorsque les travailleurs sont autonomes grâce à leur appartenance à un syndicat, ils peuvent ensuite protéger leurs autres droits fondamentaux, tels que la santé et la sécurité et l'égalité entre les sexes et les races", a déclaré M. Nathan.

"Grâce à leur gestion, les investisseurs peuvent créer un environnement favorable dans lequel les travailleurs sont en mesure de sauvegarder leurs propres droits de l'homme, atténuant ainsi toute une série de droits de l'homme et de risques matériels. Pour y parvenir, l'engagement des investisseurs et des entreprises auprès des travailleurs et de leurs syndicats est essentiel."

La séance plénière des PRI a lieu quelques jours après que le Comité du capital des travailleurs ait lancé une campagne mondiale visant à promouvoir les droits des travailleurs auprès des investisseurs. Dans le cadre du lancement de la campagne, le CWC a publié un guide à l'intention des investisseurs, intitulé ''La liberté d'association et la négociation collective''.Prospérité partagée : Le cas des investisseurs pour la liberté d'association et la négociation collective collective"Ce guide décrit les responsabilités des investisseurs en matière de droits de l'homme et fait valoir que le respect des droits fondamentaux du travail est une question de bon sens financier à long terme, tout en fournissant une feuille de route pour les actions pratiques des investisseurs.

UNI Global L'Union participe à l'effort du CWC en tant que membre du secrétariat du réseau et co-auteur du rapport.