Arbetstagare, tillsynsmyndigheter och skapare av sociala medier ger Amazon den varmaste augusti någonsin

Medan temperaturen stiger över hela det norra halvklotet i augusti, blir det också allt hetare på Amazon. I land efter land fördubblar fackföreningar, tillsynsmyndigheter och påverkare på nätet sina ansträngningar för att förändra Amazons skamliga - och potentiellt olagliga - metoder.

"Amazons tillväxt har dragit ner löner och säkerhetsnormer på arbetsplatserna, och arbetare över hela världen har nått en brytpunkt. De är trötta på den ständiga stress som deras familjer utsätts för på grund av otillräckliga löner. De är utmattade av att pressas av omänskliga produktionsmål, som försvåras av rekordvärme. Det är därför de står upp, går av och kräver mer", säger Christy Hoffman, generalsekreterare för UNI Global Union.

Arbetstagarna är enade i Storbritannien

Amazons anställda i hela Storbritannien lämnade jobbet eller bromsade produktionen till en låg nivå för att protestera mot företagets magra löneförhöjning på 35 pence i timmen. Landet befinner sig mitt i en kris när det gäller levnadskostnaderna, och inflationen förväntas nå 13 procent i oktober. Amazons förslag innebär en betydande lönesänkning om man beaktar köpkraften.

GMB Union kräver en löneökning på 2 pund i timmen för att kompensera för inflationen och för att erkänna det hårda arbete som Amazon har tjänat på.

"Vi har funnits där för dem under pandemin och sett till att landet var anslutet", berättade en lagerarbetare i Tilbury. The Guardian. "Att bara få 35 pence för allt detta är en förolämpning. Jag blir stressad och orolig bara av att tänka på [höga energiräkningar] och att 35 pence inte kommer att täcka någonting."

ver.di strejker för anständiga löner och kollektiva förhandlingar

Det tyska fackförbundet ver.di ledde ytterligare en strejk vid Amazons lager i Bad Hersfeld förra veckan. I åratal har fackliga aktivister på företaget krävt att Amazon ska följa det nationella avtalet för anställda inom postorder och handel, men Amazon har vägrat.

"Vid mötena har det upprepade gånger nämnts att de stigande kostnaderna är en tung börda för många anställda", säger facksekreterare Mechthild Middeke i ett uttalande. "Som en kollega berättade för mig är problemet i ett nötskal: Om Amazon gör medlemskapet 28 procent dyrare för Prime-kunder och motiverar detta med stigande kostnader, så har vi också dessa stigande kostnader och vill ha kompensation för dem."

Spanska tillsynsmyndigheter slår till mot företaget för olaglig användning av tillfälligt anställda

UNI:s medlemsorganisation CCOO har vid upprepade tillfällen krävt åtgärder mot bemanningsanställda på Amazon, och nu har Kataloniens arbetsinspektion utfärdat böter på 5,8 miljoner euro till Amazon och flera entreprenörer för olagliga metoder med tillfälliga arbetstagare.

Den katalanska tillsynsmyndigheten konstaterade att Amazon hade överfört 559 tjänster till bemanningsföretag och att denna förändring skapade mer osäkra villkor än om de hade anställts direkt av Amazon. Dessa otrygga förhållanden har att göra med instabila anställningar och löner.

Amerikanska arbetstagare strejkar medan tillsynsmyndigheter - och TikToks skapare - höjer insatserna

Enligt uppgift har 150 anställda vid Amazons flygplanshubbar lämnat jobbet den 15 augusti för att kräva en löneförhöjning på 5 dollar i timmen, bättre hälso- och säkerhetsnormer och möjlighet att organisera sig för förändringar på jobbet utan repressalier. Arbetstagarna, som är anställda i Amazons flygfraktavdelning, säger att de måste förlita sig på statligt fattigdomsstöd för att kunna försörja sina familjer och att temperaturen på jobbet har varit farligt hög - över 100 grader F (38 C).

Samtidigt har arbetare i Albany, New York, krävt ett fackligt val och i Alabama har RWDSU:s utmaningar mot Amazons agerande fortfarande inte avgjorts.

"Från Alabama till New York kräver Amazons anställda i USA en röst på jobbet, löner som kan försörja en familj och säkra förhållanden", säger Stuart Appelbaum, ordförande för RWDSU och UNI Global Union Commerce. "Men den här kampen stannar inte vid nationsgränserna, och det kommer att kräva att alla vi som bryr oss om arbetstagarnas rättigheter och grundläggande rättvisa arbetar tillsammans."

För att stödja Amazons arbetares organisering lanserade 70 av världens mest inflytelserika TikTok-skapare - med ett kollektivt följarantal på 51 miljoner människor - den Människor framför Prime kampanj. Aktivisterna i sociala medier, som stöds av Gen-Z for Change, säger att de "går samman för att vara solidariska med Amazons arbetare och fackliga organisatörer genom att vägra att tjäna pengar på våra plattformar för Amazon, inklusive alla direkta Amazon-sponsring och användning av Amazons skyltfönster".

Dessutom inledde den amerikanska federala regeringen en omfattande undersökning av hälsa och säkerhet på Amazons lagerlokaler under månadens första vecka, och den utreder också dödsfallet för tre arbetare i New Jersey under Prime Day-rushen i mitten av juli.

Dessa arbetsutredningar kommer samtidigt som den amerikanska federala handelskommissionen ökar sin undersökning av "betungande" villkor för kunder som vill lämna Amazons mycket lönsamma Amazon Prime-program.

UNI Global Unionen samordnar Amazon Union Alliance som samlar Amazon-arbetare från hela världen för att kämpa för kollektiva förhandlingar och för att bekräfta arbetets värdighet hos världens näst största privata arbetsgivare.

"I flera år verkade Amazon vara oåtkomligt, men vi ser en växande våg av global aktivism för att hålla företaget ansvarigt - för att få Amazon att betala", säger UNI:s Hoffman.