Matleverantörerna på Just Eat i Spanien och Deliveroo i Nederländerna kommer nu att omfattas av kollektivavtal som ger en mängd förmåner och rättigheter, tack vare stora segrar av UNI Global Unions medlemsförbund i båda länderna.
Kollektivavtalet mellan Just Eat Spain - landets största leveransplattform med 2,5 miljoner användare - och de spanska fackföreningarna CCOO och UGT är det första i sitt slag och omfattas av Spaniens nya lag om körning, som klassificerar budfirmor som anställda. Avtalet garanterar 30 dagars årlig semester, en maximal arbetsdag på nio timmar och hälso- och säkerhetsskydd för leveransarbetare på företaget.
Enligt avtalet, som trädde i kraft i början av januari 2022, kommer leveransarbetare också att ha rätt att kopplas bort och få skydd mot digital övervakning.
På annat håll i Europa har en domare i Nederländerna gett rätt i ett mål som UNI:s nederländska medlemsorganisation FNV väckt mot det multinationella matleveransföretaget Deliveroo. Det innebär att Deliveroo-förare nu omfattas av FNV:s kollektivavtal för godstransporter, vilket gör det möjligt för förare att få en fast timlön, semester- och sjuklön, betalning under väntetid samt andra förmåner. Domen gäller retroaktivt för alla leveransarbetare som för närvarande eller tidigare arbetat på Deliveroo, och ryttare uppmanas att anmäla sig till FNV för att gemensamt kräva ett anställningsavtal enligt det nya kollektivavtalet.
Domen kommer efter att ett annat överklagandefall har slagit fast att leveranserna är anställda och inte frilansare, vilket Deliveroo hävdade.
Willem Dijkhuizen, chef för FNV Transport & Logistics, säger: "Denna dom är återigen goda nyheter för de anställda som levererar måltider. Eftersom de nu omfattas av detta kollektivavtal är deras anställningsvillkor reglerade på ett korrekt sätt och de har säkerhet om sin inkomst."
