UNI Apro Women uppmärksammar den 112:e internationella kvinnodagen

Trots utmaningarna med fysiska mötesbegränsningar när pandemin går in i det tredje året av pandemin, lyckades kvinnorna i UNI Apro och dess medlemsorganisationer ändå framgångsrikt markera 112-årsdagen av Internationella kvinnodagen med flera aktiviteter i linje med UNI:s jämställdhetsavdelnings tema 2022 för att stödja kvinnors hälsa på arbetsplatsen och integrera ett genusperspektiv i politiken för säkerhet och hälsa på arbetsplatsen.  

Kvinnor i Sydasien tar steget upp när det gäller säkerhet och hälsa på arbetsplatsen

UNI Nepals sambandsråds kvinnokommitté höll den 7 mars en workshop för utbildning och firande, "Interaction on Gender Equality and OSH for Safe Workplace", som samlade över 40 deltagare i Kathmandu, Nepal. Asha Singh Rathour, medlem av det styrande organet ILO som representerar nepalesiska fackföreningar, var huvudgäst för programmet. Det var en meningsfull och uppmuntrande händelse eftersom det var första gången som många kvinnliga ledare kunde interagera personligen efter en lång period av restriktioner.  

Ett särskilt webbseminarium anordnades den 12 mars med en stor panel av talare bestående av ledande kvinnliga ledare från sydasiatiska medlemsorganisationer i Bangladesh, Indien, Nepal, Pakistan och Sri Lanka. Deras rika delande och utbyte av information om vad fackföreningarna har gjort på fältet för att ge kvinnliga arbetstagare möjlighet att ta itu med frågor om säkerhet och hälsa på arbetsplatsen i sina respektive länder gjorde programmet ännu mer meningsfullt.  

UNI Apros regionala sekreterare Rajendra Acharya gjorde ett särskilt framträdande och stödde programmet. Alice Chang, direktör för handel, höll den inledande presentationen, där hon kritiskt betonade behovet av att nuvarande arbetsmiljöpolitik utvecklas med ett jämställdhetsperspektiv. Gästtalaren, dr Vibhuti Patel, en framstående expert på kvinnofrågor och för närvarande vice ordförande för Indian Association for Women's Studies, redogjorde utförligt för hur arbetsmiljöfrågorna påverkade sydasiatiska kvinnor och hur politiken på området har utvecklats. Hennes presentation bekräftade många av de politiska rekommendationer som gjordes under webbseminariet.    

Förbättra jämställdheten mellan könen i medierna

En annan anmärkningsvärd händelse var det gemensamma forumet ABU-UNI Apro MEI International Women's Day Forum, "Gender Equality in the Media - Making It Happen", den 7 mars. Evenemanget var en fortsättning på den framgångsrika webinarserie som UNI Apro MEI anordnade tillsammans med Asia-Pacific Broadcasting Union under 2021.  

Webbseminariet handlade om ett unikt och framgångsrikt jämställdhetsprojekt, "BBC 50:50: The Equality Project". Det initierades först 2017 inom BBC och syftade till att förbättra kvinnors representation i mediernas nyhetsrapportering kvalitativt. Projektet har expanderat utanför BBC till 135 partners inom media, kommunikation, företag och universitet i 29 länder på några få år. Publiken drog nytta av att höra om erfarenheterna av projektets genomförande och dess resultat från talare från etablerade medieföretag som BBC, ABC, NHK och Yle Finnish Broadcasting Company. Ett fackligt perspektiv gavs av Caroline Hemmington, BECTU-representant inom BBC-teamet.    

Anjali Bedekar, chef för UNI Apro Women, och Michelle Belino, chef för UNI Apro MEI och UNI Apro Women-samordnare för Sydostasien, berömde gemensamt de systrar och kollegor som ledde dessa evenemang.  

"Att säkerställa ett jämställdhetsperspektiv vid utarbetandet av arbetsmiljöpolitiken är avgörande för att kvinnor ska kunna arbeta säkert och hålla sig friska på arbetsplatsen. Och dessa evenemang är bra plattformar för att dela med sig av strategier, praxis och idéer som bidrar till en sundare och mer jämställd arbetsplats för kvinnor", sade de.   

UNI Apro gratulerar det engagerade UNI Apro Women-teamet, de kvinnliga ledarna i våra medlemsförbund och många andra medlemsförbund som firar Internationella kvinnodagen.