Fackföreningar och arbetsgivare i Tyskland lanserar en jobbportal för flyktingar inom kultur-, film- och mediebranschen

Ett nätverk av arbetsgivarorganisationer och fackföreningar inom kultur-, film- och mediesektorn har tillsammans med sin partner Jobnet AG lanserat en portal som riktar sig till flyktingar och samlar jobberbjudanden. Jobbportalen är flerspråkig (ukrainska, tyska, engelska eller ryska) och riktar sig till flyktingar som kriget i Ukraina tvingar i exil i Tyskland.

"Vi vill sända en stark signal om solidaritet till alla krigsflyktingar som för närvarande inte kan arbeta i sina hemländer som kultur-, film- eller medieexperter eller journalister på grund av kriget i Ukraina. För de exilerade här i vårt samhälle vill arbetsgivare och fackföreningar bidra till att bygga upp ett yrkesliv i de tidigare yrkena. De grymma orsakerna till flykt och det pågående kriget i Ukraina berör oss alla. Men våra kolleger som flyr till oss är inte ensamma. Vi vill ha dem som framtida kollegor på teatrar, orkestrar, filmproduktioner, radiostationer, medieföretag och förlag", förklarade Christoph Schmitz, ledamot i ver.di:s nationella styrelse.

Jobbportalen erbjuder praktisk solidaritet och listar jobberbjudanden för kultur-, film- och mediearbetare i Tyskland. Från och med lanseringen finns det nästan 50 000 lediga jobb inom relevanta sektorer i Tyskland, och efter att portalen har startat kommer fler jobb att läggas till kontinuerligt av nätverkets medlemmar. En del av dessa kommer också att rikta sig specifikt till flyktingar.

I samband med vidareutvecklingen av jobbportalen kommer ytterligare funktioner som communitysidor och grundläggande språkkurser att aktiveras inom en snar framtid. Ukrainska anställda vid Jobnet AG från de belägrade städerna Kiev och Lviv har också arbetat med utvecklingen av detta erbjudande under de senaste veckorna.

"Flyktingar har en rikedom av färdigheter och kunnande. Att fly från kriget, med alla de trauman det medför, raderar inte ut människors yrkeserfarenhet. Värdländerna kan och måste bygga vidare på detta i stället för att titta åt andra hållet. Vi får inte tillåta att hajar utnyttjar flyktingars utsatta ställning genom att låsa in dem i marginaliserade arbeten. Detta är ett utmärkt exempel på hur fackföreningar och arbetsgivare kan samarbeta för att värdera dessa kompetenser och ge flyktingar den trygghet de längtar efter genom möjligheter till anständigt arbete", säger Oliver Roethig, regionalsekreterare på UNI Europa.

Kolla in jobbportalen här.