Am Tag der psychischen Gesundheit fordern die Gewerkschaften Reformen im Pflegesektor

10.10.22

Am Tag der psychischen Gesundheit fordern die Gewerkschaften Reformen im Pflegesektor

Am Welttag der psychischen Gesundheit fordern die Gewerkschaften weltweit eine auf den Menschen ausgerichtete Reform des Pflegesektors, die Burnout und psychische Probleme ernst nimmt. COVID-19 stellte ganz neue Anforderungen an den Sektor. Aber auch ohne die zusätzliche Belastung durch eine Pandemie sind Burnout und Stress bei Beschäftigten im Gesundheitswesen höher als in der Allgemeinbevölkerung.

"Der Welttag der psychischen Gesundheit bietet allen Pflegegewerkschaften die Gelegenheit, sich an der Diskussion über die Notwendigkeit einer auf den Menschen ausgerichteten Reform im Pflegesektor zu beteiligen, um das Wohlbefinden der Pflegekräfte zu verbessern", sagte Adrian Durtschi, UNI Global Union Head for Care.

Zu den wichtigsten Faktoren, die zu Burnout bei Beschäftigten im Gesundheitswesen führen, gehören: Stressige oder unsichere Arbeitsumgebungen, eine niedrige oder unangemessene Personalausstattung, das Gefühl, unterbewertet oder ersetzbar zu sein, zunehmende Verantwortung und Komplexität der Patientenversorgung sowie mangelnde Unterstützung durch die Führungs- oder Organisationsebene.

Ein neuer Bericht, der auf dem World Innovation Summit for Health (WISH) in Doha, Katar, vorgestellt wurde, Our duty of care: A global call to action to protect the mental health of health and care workers" (Ein globaler Aufruf zum Handeln, um die psychische Gesundheit der Beschäftigten im Gesundheits- und Pflegebereich zu schützen) untersucht die Auswirkungen der COVID-19-Pandemie auf die psychische Gesundheit der Beschäftigten im Gesundheits- und Pflegebereich. Er bietet eine breite Palette von Maßnahmen als Rahmen für unmittelbare Folgemaßnahmen von Arbeitgebern, Organisationen und politischen Entscheidungsträgern, einschließlich größerer Investitionen in psychische Gesundheitsdienste. Der Bericht ergab, dass 23 bis 46 Prozent der Beschäftigten im Gesundheits- und Pflegebereich während der COVID-19-Pandemie über Angstsymptome berichteten und 20 bis 37 Prozent unter depressiven Symptomen litten. Die Burnout-Rate unter den Beschäftigten im Gesundheits- und Pflegebereich lag während der Pandemie zwischen 41 und 52 Prozent.

Es wurde festgestellt, dass Frauen, junge Menschen und Eltern abhängiger Kinder ein höheres Risiko für psychische Belastungen haben - ein bedeutsamer Befund, wenn man bedenkt, dass Frauen 67 Prozent der Beschäftigten im Gesundheitswesen weltweit ausmachen und in diesem Sektor Ungleichheiten, wie etwa ungleiche Bezahlung, ausgesetzt sind. Besorgniserregend ist auch das höhere Risiko negativer Auswirkungen auf die psychische Gesundheit bei jüngerem Gesundheitspersonal.

Dieser Bericht folgt auf wegweisende Beschlüsse der Weltgesundheitsversammlung und der Internationalen Arbeitskonferenz im Jahr 2022, in denen die Verpflichtungen von Regierungen und Arbeitgebern bekräftigt wurden, die Arbeitskräfte zu schützen, ihre Rechte zu gewährleisten und ihnen menschenwürdige Arbeit in einem sicheren und förderlichen Arbeitsumfeld zu bieten, das ihre psychische Gesundheit und ihr Wohlbefinden fördert. Der Schutz und die Sicherung dieser Arbeitskräfte ist auch eine Investition in die Kontinuität der wesentlichen öffentlichen Gesundheitsdienste, um Fortschritte auf dem Weg zu einer universellen Gesundheitsversorgung und globaler Gesundheitssicherheit zu erzielen.

Eine weltweite Umfrage unter Pflegekräften von UNI Global (Global care workers survey: One year into pandemic, hard-hit COVID-19 workforce still endures violence, PPE shortages, poor wages, understaffing and lack of mental health support - UNI Global Union) im vergangenen Jahr zeigte, dass 65 Prozent der Beschäftigten, die den Tod eines Kollegen oder Patienten erlebten, berichteten, dass sie von ihren Arbeitgebern keine Unterstützung bei Angst, Furcht und anderen psychischen Problemen im Zusammenhang mit ihrer Arbeit erhielten.

 

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