À l'occasion de la Journée de la santé mentale, les syndicats exigent une réforme du secteur des soins de santé

10.10.22

À l'occasion de la Journée de la santé mentale, les syndicats exigent une réforme du secteur des soins de santé

À l'occasion de la Journée mondiale de la santé mentale, les syndicats du monde entier réclament une réforme du secteur des soins centrée sur les personnes et prenant au sérieux les problèmes d'épuisement professionnel et de santé mentale. COVID-19 a imposé un tout nouveau niveau d'exigences au secteur. Mais même sans la pression supplémentaire d'une pandémie, l'épuisement professionnel et le stress sont plus élevés chez les travailleurs de la santé que dans la population générale.

"La Journée mondiale de la santé mentale est l'occasion pour tous les syndicats du secteur des soins de se joindre à la conversation sur la nécessité d'une réforme axée sur les personnes dans le secteur des soins afin d'améliorer le bien-être des travailleurs du secteur", a déclaré Adrian Durtschi, UNI Global Union Head for Care.

Parmi les principaux facteurs à l'origine de l'épuisement professionnel chez les travailleurs de la santé, citons les suivants : Les environnements de travail stressants ou dangereux, les niveaux de dotation en personnel faibles ou inappropriés, le sentiment d'être sous-estimé ou remplaçable, la responsabilité croissante et la complexité des soins aux patients et le manque de soutien de la part de la direction ou de l'organisation.

Un nouveau rapport présenté lors du Sommet mondial de l'innovation pour la santé (WISH) à Doha, au Qatar, intitulé Our duty of care : A global call to action to protect the mental health of health and care workers, examine l'impact de la pandémie de COVID-19 sur la santé mentale du personnel de santé et de soins. Il propose une politique d'actions très variées comme cadre pour un suivi immédiat par les employeurs, les organisations et les décideurs politiques, y compris un investissement plus important dans les services de santé mentale. Le rapport révèle que 23 à 46 % des travailleurs de la santé et des soins ont signalé des symptômes d'anxiété pendant la pandémie de COVID-19 et que 20 à 37 % ont présenté des symptômes dépressifs. L'épuisement professionnel chez les travailleurs de la santé et des soins pendant la pandémie variait de 41 à 52 pour cent.

On a constaté que les femmes, les jeunes et les parents d'enfants à charge étaient plus exposés au risque de détresse psychologique - ce qui est significatif si l'on considère que les femmes représentent 67 % du personnel de santé mondial et qu'elles sont victimes d'inégalités dans le secteur, comme l'inégalité des salaires. Le risque plus élevé de résultats négatifs en matière de santé mentale chez les jeunes travailleurs de la santé est également préoccupant.

Ce rapport fait suite aux décisions historiques prises par l'Assemblée mondiale de la santé et la Conférence internationale du travail en 2022, qui ont réaffirmé l'obligation des gouvernements et des employeurs de protéger la main-d'œuvre, de garantir ses droits et de lui fournir un travail décent dans un environnement de travail sûr et favorable à sa santé mentale et à son bien-être. Protéger et sauvegarder cette main-d'œuvre, c'est aussi investir dans la continuité des services de santé publique essentiels pour progresser vers la couverture sanitaire universelle et la sécurité sanitaire mondiale.

Une enquête mondiale sur le personnel soignant réalisée par UNI Global (Global care workers survey : One year into pandemic, hard-hit COVID-19 workforce still endures violence, PPE shortages, poverty wages, understaffing and lack of mental health support - UNI Global Union) l'année dernière a montré que 65 % des travailleurs ayant vécu le décès d'un collègue ou d'un patient n'ont signalé aucun soutien de la part de leur employeur pour l'anxiété, la peur et d'autres problèmes de santé mentale liés à leur travail.

 

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