En el Día de la Salud Mental, los sindicatos exigen la reforma del sector asistencial

En el Día Mundial de la Salud Mental, los sindicatos de todo el mundo exigen una reforma del sector asistencial centrada en las personas y que se tome en serio el agotamiento y los problemas de salud mental. El COVID-19 planteó un nivel de exigencia totalmente nuevo para el sector. Pero incluso sin la tensión adicional de una pandemia, el agotamiento y el estrés son mayores entre los trabajadores sanitarios que en la población general.

"El Día Mundial de la Salud Mental ofrece una oportunidad para que todos los sindicatos del sector de la asistencia se unan a la conversación sobre la necesidad de una reforma centrada en las personas en el sector de la asistencia para abordar el bienestar de los trabajadores de la asistencia", dijo Adrian Durtschi, responsable sindical de la asistencia en UNI Global .

Algunos de los factores clave que impulsan el agotamiento entre los trabajadores sanitarios son: Entornos de trabajo estresantes o inseguros, niveles de personal bajos o inadecuados, sentirse infravalorado o reemplazable, aumento de la responsabilidad y la complejidad de la atención al paciente y falta de apoyo de un nivel directivo u organizativo.

Un nuevo informe presentado en la Cumbre Mundial de la Innovación para la Salud (WISH) celebrada en Doha (Qatar), Our duty of care: Un llamamiento mundial a la acción para proteger la salud mental de los trabajadores sanitarios y asistenciales, examina el impacto de la pandemia de COVID-19 en la salud mental del personal sanitario y asistencial. Ofrece un amplio abanico de acciones como marco para el seguimiento inmediato por parte de empleadores, organizaciones y responsables políticos, incluyendo una mayor inversión en servicios de salud mental. El informe reveló que entre el 23 y el 46% de los trabajadores sanitarios y asistenciales declararon síntomas de ansiedad durante la pandemia de COVID-19 y entre el 20 y el 37% experimentaron síntomas depresivos. El agotamiento entre los trabajadores sanitarios y asistenciales durante la pandemia osciló entre el 41 y el 52%.

Las mujeres, los jóvenes y los padres de niños dependientes corren un mayor riesgo de padecer trastornos psicológicos, lo que resulta significativo si se tiene en cuenta que las mujeres constituyen el 67% del personal sanitario mundial y que están sometidas a desigualdades en el sector, como la desigualdad salarial. También es preocupante el mayor riesgo de resultados negativos para la salud mental entre los trabajadores sanitarios más jóvenes.

Este informe sigue a las decisiones históricas de la Asamblea Mundial de la Salud y la Conferencia Internacional del Trabajo de 2022, que reafirmaron las obligaciones de los gobiernos y los empleadores de proteger a la fuerza de trabajo, garantizar sus derechos y proporcionarles un trabajo decente en un entorno de práctica seguro y propicio que defienda su salud mental y su bienestar. Proteger y salvaguardar esta fuerza de trabajo es también una inversión en la continuidad de los servicios esenciales de salud pública para avanzar hacia la cobertura sanitaria universal y la seguridad sanitaria mundial.

Una encuesta mundial de trabajadores de la salud de UNI Global (Encuesta a los trabajadores de la salud del mundo: Un año después de la pandemia, los trabajadores de COVID-19, duramente afectados, siguen soportando la violencia, la escasez de EPPs, salarios de miseria, la escasez de personal y la falta de apoyo en materia de salud mental ) mostró el año pasado que el 65% de los trabajadores que experimentaron la muerte de un compañero o paciente informaron de que no recibían apoyo de los empleadores para la ansiedad, el miedo y otros problemas de salud mental asociados a su trabajo.