Tarifverhandlungen für das Gemeinwohl - Christy Hoffman bringt die Botschaft von UNI zum Weltwirtschaftsforum in Davos 

In ihrer Rede auf der Jahrestagung des Weltwirtschaftsforums in Davos in dieser Woche betonte die Generalsekretärin der Gewerkschaft UNI Global , Christy Hoffman, die Bedeutung von Tarifverhandlungen, der Aufwertung wichtiger Arbeitskräfte und einer Umverteilung des Wohlstands durch Steuern angesichts der durch den Krieg in der Ukraine ausgelösten Lebenshaltungskostenkrise. 

Christy Hoffman äußerte sich auf dem jährlichen Treffen in dem Schweizer Bergdorf zum diesjährigen Thema "Geschichte an einem Wendepunkt":   

"Weltweit befinden sich die Arbeitnehmer nicht an einem Wendepunkt, sondern in einer Krise. Das Haus steht seit Jahren in Flammen, und es ist an der Zeit, dass die Handlungen und die Politik der politischen und wirtschaftlichen Eliten diese Realität widerspiegeln. In einem Land nach dem anderen steigen die Preise schneller als die Löhne. Invasive Technologien verstärken den Druck und senken die Standards. Die Angriffe auf die Rechte der Arbeitnehmer nehmen zu, und die Macht der Unternehmen konzentriert sich in immer weniger Händen." 

Auf einer Podiumsdiskussion zum Thema " Aufwertung wichtiger Arbeitskräfte", an der auch der frühere irische Premierminister Leo Varadkar teilnahm, sagte Hoffman:  

"Die Anerkennung der Tatsache, dass Tarifverhandlungen ein kollektives Gut sind, muss eine der wichtigsten Schlussfolgerungen aus Covid-19 sein. Die Gewerkschaften spielten während der Pandemie eine grundlegende Rolle bei der Umwandlung wichtiger Arbeiten und dem Schutz wichtiger Arbeitnehmer". 

Die Covid-Pandemie machte den Mangel an Investitionen in den Pflegeheimsektor deutlich, der bereits gefährlich unterfinanziert und unterbesetzt war. "Investitionen in die Pflege sind unerlässlich, um mehr Frauen ins Erwerbsleben zu bringen", sagte Hoffman. "Aber wir müssen trotzdem mehr Mittel in die Pflege investieren und diese Arbeitsplätze zu guten Arbeitsplätzen machen." 

In einer zweiten Podiumsdiskussion zum Thema "Hybrides Arbeiten - was kommt als Nächstes?" sagte Hoffman, dass die meisten ArbeitnehmerInnen zwar keine andere Wahl haben, als zur Arbeit zu gehen, es aber viele Menschen gibt, die aus der Ferne unter ungeheuerlichen Bedingungen arbeiten. Sie wies auf den Fall der UNI-Mitglieder in der Callcenter-Branche hin, die einer zunehmenden Überwachung zu Hause und einer übermäßigen Überwachung durch künstliche Intelligenz ausgesetzt sind.  

"Wir wollen nicht, dass neue Technologien eine Bestrafung darstellen und zu einer Reihe von Managementtechniken führen, die sehr invasiv sind", sagte Hoffman. "Stattdessen sollen sie zu gemeinsamem Wohlstand führen."  

Hoffman wies auf die Notwendigkeit hin, die Fernarbeit mit Leitplanken zu versehen, um einen nicht enden wollenden Arbeitstag zu vermeiden, an dem viele Arbeitnehmer länger arbeiten als im Büro. Da Frauen aufgrund von Betreuungspflichten eher die Flexibilität der Heimarbeit nutzen, sollten Maßnahmen ergriffen werden, um sicherzustellen, dass sie nicht von der Entscheidungsfindung isoliert werden oder den Anschluss an Beförderungen verpassen, sagte Hoffman.  

Im Mittelpunkt der Debatte in Davos stand wie immer der Krieg in der Ukraine, der die Armut und das Einkommensgefälle vergrößern und zu wirtschaftlicher Not führen wird, so dass es für die Arbeitnehmer immer wichtiger wird, sich zu organisieren, um Arbeitsplätze, Löhne und Arbeitsbedingungen zu schützen.