Die niederländische NKP sagt, dass das Vorgehen von VEON in Bangladesch immer noch nicht "das Grundrecht der Arbeitnehmer auf Gewerkschaften anzuerkennen scheint". 

In einem ungewöhnlich vernichtenden Bericht über die Aktivitäten von VEON in Bangladesch kam die niederländische Nationale Kontaktstelle (NKS) für die OECD Leitsätze zu dem Schluss, dass das in Amsterdam ansässige Telekommunikationsunternehmen und seine Bangladesch-Tochter Banglalink die OECD Leitsätze für multinationale Unternehmen in dem südasiatischen Land nicht einhalten - zwei Jahre, nachdem die NKS eine Reform gefordert hatte.

Die Ende März veröffentlichte Bewertungserklärung ist Teil der Überprüfung der niederländischen Regierung zur Einhaltung der Empfehlungen, die die NKS am 11. Februar 2020 ausgesprochen hat. Darin wird festgestellt, dass die Maßnahmen von VEON in Bangladesch "das Grundrecht der Arbeitnehmer auf Gewerkschaften und repräsentative Organisationen immer noch nicht anzuerkennen scheinen". 

"Es war 2020 klar, dass VEON gegen die OECD Leitlinien verstößt, und leider ist es heute noch genauso klar. Die niederländische NKS hat eine enorme Menge an Recherchen und Zeit in diesen Fall investiert, und jetzt ist es an der Zeit, dass VEON seine fehlerhaften Arbeitspraktiken korrigiert", sagte Christy Hoffman, Generalsekretärin der Gewerkschaft UNI Global . "Den Beschäftigten von Banglalink werden seit sechs Jahren ihre grundlegenden Menschenrechte verweigert. VEON muss seine Hinhaltetaktik beenden und das Recht der Beschäftigten auf Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen anerkennen."

Die Feststellungen der niederländischen NKS für das Jahr 2020 waren eine Reaktion auf einen konkreten Fall, der 2016 von der Gewerkschaft UNI Global eingereicht wurde. Darin wurde behauptet, dass VEON und seine Tochtergesellschaft Beschäftigte schikaniert hätten, um eine Organisierung mit der Banglalink Employees Union (BLEU) zu unterdrücken.

Die BLEU hat sich in diesem feindlichen Umfeld weiter organisiert. Anfang Februar 2020 teilte die Gewerkschaft Banglalink mit, dass sie vom Generaldirektor des Arbeitsministeriums eine Registrierungsbescheinigung erhalten habe, die es der Gewerkschaft erlaube, die Beschäftigten offiziell zu vertreten und Tarifverhandlungen zu führen. Banglalink erhob umgehend Klage beim Obersten Gerichtshof von Bangladesch, woraufhin die Gewerkschaftsbescheinigung am 26. Februar 2020, nur zwei Wochen nach der Veröffentlichung der NKS-Empfehlungen, zurückgezogen wurde. Die Gewerkschaft hat im Juli 2020 gegen die Entscheidung des Obersten Gerichtshofs Berufung eingelegt, aber ihr Fall ist fast zwei Jahre später noch nicht verhandelt worden. 

Bei der Überprüfung der Situation seit ihren Empfehlungen stellt die niederländische NKS fest, dass der VEON immer noch nicht "das Grundrecht der Arbeitnehmer auf Gewerkschaften und repräsentative Organisationen zum Zwecke von Tarifverhandlungen anzuerkennen scheint und dass die Unternehmen konstruktive Verhandlungen mit diesen Vertretern aufnehmen sollten, um Vereinbarungen über Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen zu erreichen".

Die Bewertung fährt fort: "Es scheint, dass VEON die Bedeutung grundlegender internationaler Arbeitsnormen missversteht, die über die Anwendbarkeit nationaler Gesetze und Vorschriften hinaus beachtet werden müssen. Die NKS stellt auf der Grundlage der während der Bewertung vorgelegten Informationen fest, dass VEON keine der NKS-Empfehlungen angemessen berücksichtigt hat." 

Die NKS forderte das Unternehmen außerdem auf, seine Richtlinien zu aktualisieren, um sicherzustellen, dass VEONs Richtlinien "auf die grundlegenden Arbeitsrechte der Vereinigungsfreiheit und des Rechts auf Tarifverhandlungen als Grundrechte verweisen". 

Die OECD Leitsätze für multinationale Unternehmen sind Grundsätze und Standards für ein verantwortungsvolles globales Geschäftsgebaren. OECD Nationale Kontaktstellen sind staatlich unterstützte Büros, die eingerichtet wurden, um die OECD Leitsätze zu verbreiten und Fälle als außergerichtlicher Beschwerdemechanismus zu bearbeiten. 

VEON ist ein multinationales Telekommunikationsunternehmen mit Sitz in Amsterdam, das 235 Millionen Kunden hat und in 12 Ländern tätig ist. Veon wird von der Investmentgesellschaft LetterOne kontrolliert, die wiederum von zwei russischen Investoren mit engen Verbindungen zur russischen Regierung, Mikhail Fridman und Petr Aven, kontrolliert wird. Sowohl Fridman als auch Aven wurden nach dem Einmarsch Russlands in der Ukraine wegen ihrer Beziehungen zur russischen Regierung auf die Sanktionslisten der EU und des Vereinigten Königreichs gesetzt, und Fridman ist inzwischen aus dem VEON-Vorstand zurückgetreten. LetterOne besitzt 47,9 % von VEON, dessen Aktien an der NASDAQ und der Euronext (Amsterdam) notiert sind.