Erster Tarifvertrag in der kroatischen Videospielindustrie 

Die kroatische Gewerkschaft Novi Sindikat und das Studio Gamechuck haben diese Woche den ersten Tarifvertrag in der Geschichte der Videospielindustrie in Kroatien unterzeichnet, der Arbeitszeitverkürzungen, mehr freie Tage und eine 10-prozentige Gewinnbeteiligung für die Beschäftigten von Gamechuck vorsieht. 

Die Videospielindustrie wächst in der Republik Kroatien rasant, und damit auch die Möglichkeiten zur Ausbeutung von Arbeitnehmern, vor allem, wenn es um die berüchtigte "Crunch Time" geht. Glücklicherweise gibt es bei Gamechuck keine "Crunch Time", aber das bedeutet nicht, dass es nicht passieren kann und wird. Der Tarifvertrag schützt die Beschäftigten von Gamechuck vor solchen Situationen. Ich glaube, dass dies ein großer Schritt für die Arbeitnehmerrechte in der Videospielindustrie in der Republik Kroatien ist", sagte Igor Gajic, Gewerkschaftsbeauftragter bei Gamechuck. 

Der Tarifvertrag sieht eine verkürzte Wochenarbeitszeit von bis zu 33 Stunden und 45 Minuten, eine bezahlte 45-minütige tägliche Pause, 24 Tage Jahresurlaub, eine systematische Überprüfung und die Einzahlung in die dritte Rentensäule vor. 

Der Sekretär des Novi Sindikat, Tomislav Kiš, wies darauf hin, dass die Vereinbarung das Ergebnis des gemeinsamen Wunsches sei, die Arbeitsbeziehungen zu regeln. 

"Wir haben einige positive Praktiken eingeführt, wie zum Beispiel die 'Gewinnbeteiligung' - die Möglichkeit, 10 Prozent des Nettogewinns an die Arbeitnehmer zu verteilen. Dieses Jahr werden es 1000 Kuna sein. Das mag wenig sein, aber es motiviert die Arbeiter, das Unternehmen im nächsten Jahr profitabler zu machen", sagte Kish. 

Die Videospielindustrie in Kroatien boomt, und damit auch die Möglichkeiten zur Ausbeutung von Arbeitnehmern, warnte der Gewerkschaftsbeauftragte von Gamechuck Igor Gajić. 

"Die Videospielindustrie ist ein Moloch, den die Gewerkschaften in Kroatien und anderswo zügeln müssen", sagte Ben Parton, Leiter des ICTS-Sektors der Gewerkschaft UNI Global . "Mit dieser Vereinbarung bei Gamechuck zeigt Novi Sindikat den Weg für andere, die diesen wachsenden Sektor organisieren wollen." 

Der Tarifvertrag zwischen Gamechuck und Novi Sindikat garantiert: 

• Transparenz der Gehälter und der Geschäftstätigkeit des Unternehmens 
• 10 % Gewinnbeteiligung für Arbeitnehmer 
• kürzere und flexible Arbeitszeiten 
• längerer Jahresurlaub und freie Tage 
• bessere Kontrolle über das Urheberrecht 
• Schutz der Würde der Arbeitnehmer 
• Einzahlung in die dritte Säule der Altersversorgung 
• bezahlte jährliche ärztliche Kontrolluntersuchung