El sindicato croata Novi Sindikat y el estudio Gamechuck han firmado esta semana el primer convenio colectivo de la historia de la industria de los videojuegos en Croacia, con reducciones de la jornada laboral, más días libres y una participación en los beneficios del 10% para los trabajadores de Gamechuck. 

"La industria de los videojuegos está creciendo rápidamente en la República de Croacia y, al mismo tiempo, también lo hacen las oportunidades de explotación de los trabajadores, especialmente cuando llega la infame "hora de la verdad". Afortunadamente, en Gamechuck no hay crunch, pero eso no significa que no pueda ni vaya a ocurrir. El convenio colectivo protege a los trabajadores de Gamechuck contra estas situaciones. Creo que es un gran paso para los derechos de los trabajadores de la industria de los videojuegos en la República de Croacia", dijo Igor Gajic, comisionado sindical en Gamechuck. 

El convenio colectivo prescribe una reducción de la jornada laboral de hasta 33 horas y 45 minutos, una pausa diaria de 45 minutos remunerada, 24 días de vacaciones anuales, una revisión sistemática y el pago del tercer pilar de pensiones. 

El secretario del Sindikat de Novi, Tomislav Kiš, señaló que el acuerdo era el resultado del deseo mutuo de regular las relaciones laborales. 

"Hemos abierto algunas prácticas positivas, como el "reparto de beneficios", la posibilidad de distribuir el 10% del beneficio neto entre los trabajadores. Este año ascenderá a 1.000 kunas. Puede que sea poco, pero motiva a los trabajadores para que la empresa sea más rentable el año que viene", dijo Kish. 

La industria de los videojuegos en Croacia está en auge, y también las oportunidades de explotación de los trabajadores, advirtió el comisario sindical de Gamechuck Igor Gajić. 

"La industria de los videojuegos es un monstruo al que los sindicatos deben poner freno en Croacia y en otros lugares", ha declarado Ben Parton, responsable del sector de las TICS del sindicato UNI Global . "Con este acuerdo en Gamechuck Novi Sindikat está mostrando el camino a otros que quieren organizar este sector en crecimiento". 

El convenio colectivo entre Gamechuck y Novi Sindikat garantiza: 

  • transparencia de los salarios y de la actividad de la empresa 
  • 10% de participación en los beneficios para los trabajadores 
  • horarios de trabajo más cortos y flexibles 
  • más vacaciones anuales y días libres 
  • mejor control de los derechos de autor 
  • protección de la dignidad de los trabajadores 
  • pago al tercer pilar de pensiones 
  • revisión médica anual pagada