Première convention collective dans l'industrie croate des jeux vidéo 

Le syndicat croate Novi Sindikat et le studio Gamechuck ont signé cette semaine la première convention collective de l'histoire de l'industrie des jeux vidéo en Croatie, qui prévoit des réductions du temps de travail, davantage de jours de congé et une participation aux bénéfices de 10 % pour les travailleurs de Gamechuck. 

L'industrie des jeux vidéo connaît une croissance rapide en République de Croatie, et parallèlement, les possibilités d'exploitation des travailleurs, surtout lorsqu'il s'agit du fameux "crunch time", se multiplient. Heureusement, le crunch est absent chez Gamechuck, mais cela ne signifie pas qu'il ne peut pas se produire et ne se produira pas. La convention collective protège les travailleurs de Gamechuck contre de telles situations. Je pense que c'est un grand pas en avant pour les droits des travailleurs dans l'industrie des jeux vidéo en République de Croatie", a déclaré Igor Gajic, commissaire syndical chez Gamechuck. 

La convention collective prévoit une semaine de travail réduite jusqu'à 33 heures et 45 minutes, une pause quotidienne de 45 minutes rémunérée, 24 jours de congé annuel, un examen systématique et le versement au troisième pilier de la pension. 

Le secrétaire du Novi Sindikat, Tomislav Kiš, a souligné que l'accord était le résultat d'une volonté mutuelle de réglementer les relations de travail. 

"Nous avons ouvert certaines pratiques positives comme la 'participation aux bénéfices' - la possibilité de distribuer 10 % du bénéfice net aux travailleurs. Cette année, cela s'élèvera à 1000 kuna. C'est peut-être peu, mais cela motive les travailleurs à rendre l'entreprise plus rentable l'année prochaine", a déclaré M. Kish. 

L'industrie des jeux vidéo en Croatie est en plein essor, tout comme les possibilités d'exploitation des travailleurs, a averti le commissaire syndical de Gamechuck Igor Gajić. 

"L'industrie des jeux vidéo est un juggernaut que les syndicats doivent maîtriser en Croatie et ailleurs", a déclaré Ben Parton, responsable du secteur ICTS de UNI Global Union. "Avec cet accord chez Gamechuck Novi Sindikat montre la voie aux autres qui veulent organiser ce secteur en pleine croissance." 

La convention collective entre Gamechuck et Novi Sindikat garantit : 

• la transparence des salaires et des activités de l'entreprise 
• 10% de participation aux bénéfices pour les travailleurs 
• des horaires de travail plus courts et plus flexibles 
• un congé annuel plus long et des jours libres 
• un meilleur contrôle des droits d'auteur 
• la protection de la dignité des travailleurs 
• versement au troisième pilier de la pension 
• visite médicale annuelle payée